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Entreprises & Décideurs Corporate management: information pour les dirigeants
Focus Economie Société Juridique Management Focus Focus Chefs d'entreprise : pourquoi 88% se disent heureux malgré les difficultés Malgré les turbulences économiques, les chefs d'entreprise français continuent d’avancer. Selon une enquête du réseau Initiative France menée auprès de 1.747 entrepreneurs, 42% des dirigeants citent la charge mentale comme leur principale difficulté, et 32% évoquent un endettement élevé. Pourtant, 88% affirment être heureux dans leur travail, et plus d’un quart envisagent de recruter dans l’année à venir. Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa La Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération de son directeur général, Slawomir Krupa. Une décision justifiée par une « performance exceptionnelle », qui relance le débat sur la rémunération des grands patrons dans le secteur bancaire. En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre Entre incertitudes économiques persistantes, quête d’équilibre personnel et arbitrages stratégiques, les entrepreneurs français abordent l’année 2026 avec un mélange de lucidité, de tension et de résilience. Deux études publiées en février 2026 dressent le portrait d’une population de chefs d’entreprise volontaire mais fragilisée, qui continue d’investir tout en s’interrogeant, parfois, sur un possible retour au salariat. Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes L’entrée en vigueur du premier seuil de la loi Rixain au 1er mars 2026 marquera un tournant pour les entreprises françaises de plus de 1.000 salariés. Désormais, la présence des femmes dans les instances dirigeantes devient un indicateur de pilotage à part entière. Pour les dirigeants, la question n’est plus seulement de respecter des quotas mais de structurer des trajectoires permettant aux femmes d’accéder durablement aux centres de pouvoir. Sanofi parie sur Belén Garijo après le départ de Paul Hudson Le groupe Sanofi vient d'acter un changement brutal de gouvernance. Le départ anticipé de Paul Hudson, remplacé par Belén Garijo, marque un tournant stratégique majeur pour le laboratoire français, confronté à des tensions boursières, industrielles et actionnariales croissantes. Documents sociaux conservés au domicile : une jurisprudence clé pour les chefs d'entreprise C’est une jurisprudence récente qui mérite toute l’attention des chefs d’entreprise : la Cour de cassation rappelle avec fermeté qu’un ancien dirigeant ne peut conserver, à son domicile, des documents sociaux appartenant à la société. Perte de souveraineté : ce que les dirigeants constatent concrètement en 2026 La souveraineté économique s’impose désormais comme une préoccupation centrale des dirigeants d’entreprise. Selon le Baromètre de la Souveraineté 2026, cette érosion progressive impacte directement la croissance, la compétitivité et la capacité d’action des entreprises françaises, dans un contexte marqué par les interdictions réglementaires, les contraintes sur les chaînes d’approvisionnement, mais aussi par des arbitrages plus visibles dans des domaines aussi variés que l’énergie, les données ou les ressources essentielles. Croissance en question : les dirigeants français gagnés par la prudence À l’aube de 2026, la confiance des dirigeants français dans leurs perspectives de chiffre d’affaires s’effrite nettement. Selon un sondage de PwC, seuls 24% des dirigeants se disent aujourd’hui très confiants, un signal faible qui en dit long sur l’état d’esprit des patrons face aux freins persistants à la croissance, à l’incertitude économique et aux mutations rapides de leur secteur. Risques majeurs : qu'est-ce qui inquiète vraiment les chefs d'entreprise en 2026 ? Cyberattaques en série, montée en puissance de l’intelligence artificielle, instabilité géopolitique persistante... : les risques auxquels sont confrontées les entreprises en 2026 se multiplient et s’entremêlent. Selon les experts interrogés par Allianz, cette accumulation de menaces modifie profondément la manière dont les organisations perçoivent, hiérarchisent et anticipent leurs vulnérabilités. Succession des dirigeants : l’Autorité des marchés financiers pousse à plus d’anticipation Longtemps cantonnée à un exercice théorique, la préparation de la relève des dirigeants s’impose désormais comme un indicateur clé de gouvernance. À travers une analyse approfondie de pratiques récentes, l’Autorité des marchés financiers dresse un état des lieux précis des plans de succession au sein des grandes sociétés cotées françaises, révélant des progrès réels mais aussi des angles morts persistants.	Accueil > Focus Focus Air France-KLM renforce sa position avec l'acquisition de SAS Le groupe Air France-KLM a finalisé l'acquisition de 19,9 % du capital de la compagnie scandinave SAS pour un montant de 144,5 millions de dollars. Cette opération stratégique, réalisée en partenariat avec des fonds d'investissement et l'État danois, marque un tournant dans la consolidation du secteur aérien européen. SAS quitte également la Star Alliance pour rejoindre SkyTeam. Arnaud Lagardère réduit sa dette fiscale en vendant une part importante de son groupe Sous pression depuis des années en raison de sa gestion controversée et de ses dettes croissantes, Arnaud Lagardère, héritier du célèbre groupe éponyme, a récemment cédé une part significative de ses actions pour apurer ses dettes fiscales. Avec cette vente, il tente de redresser une situation financière périlleuse alors que son influence au sein du groupe fondé par son père continue de diminuer. Une scission historique : Continental prêt à tout pour survivre Face aux défis économiques et industriels, Continental, célèbre pour ses pneus, envisage une scission de ses activités pour redynamiser sa performance et répondre aux attentes du marché. La décision finale devrait être prise d’ici fin 2024, marquant potentiellement un tournant décisif pour le géant allemand. Résultats mitigés pour Tesla au deuxième trimestre Tesla a annoncé des résultats mitigés pour le deuxième trimestre de 2024, tout en confirmant que la production de nouveaux véhicules, potentiellement plus abordables, commencera au début de l'année prochaine. Record historique de ruptures conventionnelles Malgré l'augmentation des cotisations patronales sur les indemnités de rupture, les ruptures conventionnelles ont atteint un nouveau record au premier trimestre 2024. Les chiffres de la Dares révèlent une progression constante de ce mode de séparation entre salariés et employeurs. Une grève générale sans précédent chez Samsung Le syndicat national de Samsung Electronics a lancé une grève illimitée, marquant un tournant majeur dans les relations sociales au sein de l'entreprise. Les négociations sur les salaires et les avantages sociaux n'ayant pas abouti, plus de 5.000 employés ont déjà cessé le travail, mettant la pression sur la direction pour des améliorations substantielles. Trois offres pour sauver Duralex La verrerie Duralex, célèbre pour ses verres de cantine, est en quête d'un repreneur après sa mise en redressement judiciaire en avril dernier. Trois offres de reprise sont sur la table, chacune ayant des implications différentes pour les 228 salariés de l'entreprise. Volkswagen et Rivian : un partenariat stratégique à 5 milliards de dollars Volkswagen et Rivian viennent de sceller un partenariat stratégique majeur. L'investissement massif de Volkswagen dans Rivian marque une nouvelle étape dans l'évolution des véhicules électriques et connectés, avec une attention particulière portée sur le développement de logiciels innovants. Les champions du CAC40 de la souveraineté économique française en 2024 Le classement "Palmarès Vélite de la souveraineté économique 2024" évalue les entreprises du CAC40 selon plusieurs critères fondamentaux. Ces critères, minutieusement élaborés, mesurent l'impact des entreprises sur la souveraineté économique française. La Génération Z et le monde du travail : entre engagement et désillusion Une étude Ipsos révèle que la génération Z, bien que profondément attachée au travail, montre un détachement croissant envers l’entreprise. Cette nouvelle génération de travailleurs, ultra-connectée et agile, cherche un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, quitte à changer régulièrement d'employeur. 1 ... « 7 8 9 10 11 12 13 » ... 159	Recherche Les plus lus Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa Chefs d'entreprise : pourquoi 88% se disent heureux malgré les difficultés Dans le reste de l'actualité économique Mentions légales Contactez la rédaction
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