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Corporate management: information pour les dirigeants
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Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa
La Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération de son directeur général, Slawomir Krupa. Une décision justifiée par une « performance exceptionnelle », qui relance le débat sur la rémunération des grands patrons dans le secteur bancaire.
En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre
Entre incertitudes économiques persistantes, quête d’équilibre personnel et arbitrages stratégiques, les entrepreneurs français abordent l’année 2026 avec un mélange de lucidité, de tension et de résilience. Deux études publiées en février 2026 dressent le portrait d’une population de chefs d’entreprise volontaire mais fragilisée, qui continue d’investir tout en s’interrogeant, parfois, sur un possible retour au salariat.
Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes
L’entrée en vigueur du premier seuil de la loi Rixain au 1er mars 2026 marquera un tournant pour les entreprises françaises de plus de 1.000 salariés. Désormais, la présence des femmes dans les instances dirigeantes devient un indicateur de pilotage à part entière. Pour les dirigeants, la question n’est plus seulement de respecter des quotas mais de structurer des trajectoires permettant aux femmes d’accéder durablement aux centres de pouvoir.
Sanofi parie sur Belén Garijo après le départ de Paul Hudson
Le groupe Sanofi vient d'acter un changement brutal de gouvernance. Le départ anticipé de Paul Hudson, remplacé par Belén Garijo, marque un tournant stratégique majeur pour le laboratoire français, confronté à des tensions boursières, industrielles et actionnariales croissantes.
Documents sociaux conservés au domicile : une jurisprudence clé pour les chefs d'entreprise
C’est une jurisprudence récente qui mérite toute l’attention des chefs d’entreprise : la Cour de cassation rappelle avec fermeté qu’un ancien dirigeant ne peut conserver, à son domicile, des documents sociaux appartenant à la société.
Perte de souveraineté : ce que les dirigeants constatent concrètement en 2026
La souveraineté économique s’impose désormais comme une préoccupation centrale des dirigeants d’entreprise. Selon le Baromètre de la Souveraineté 2026, cette érosion progressive impacte directement la croissance, la compétitivité et la capacité d’action des entreprises françaises, dans un contexte marqué par les interdictions réglementaires, les contraintes sur les chaînes d’approvisionnement, mais aussi par des arbitrages plus visibles dans des domaines aussi variés que l’énergie, les données ou les ressources essentielles.
Croissance en question : les dirigeants français gagnés par la prudence
À l’aube de 2026, la confiance des dirigeants français dans leurs perspectives de chiffre d’affaires s’effrite nettement. Selon un sondage de PwC, seuls 24% des dirigeants se disent aujourd’hui très confiants, un signal faible qui en dit long sur l’état d’esprit des patrons face aux freins persistants à la croissance, à l’incertitude économique et aux mutations rapides de leur secteur.
Risques majeurs : qu'est-ce qui inquiète vraiment les chefs d'entreprise en 2026 ?
Cyberattaques en série, montée en puissance de l’intelligence artificielle, instabilité géopolitique persistante... : les risques auxquels sont confrontées les entreprises en 2026 se multiplient et s’entremêlent. Selon les experts interrogés par Allianz, cette accumulation de menaces modifie profondément la manière dont les organisations perçoivent, hiérarchisent et anticipent leurs vulnérabilités.
Succession des dirigeants : l’Autorité des marchés financiers pousse à plus d’anticipation
Longtemps cantonnée à un exercice théorique, la préparation de la relève des dirigeants s’impose désormais comme un indicateur clé de gouvernance. À travers une analyse approfondie de pratiques récentes, l’Autorité des marchés financiers dresse un état des lieux précis des plans de succession au sein des grandes sociétés cotées françaises, révélant des progrès réels mais aussi des angles morts persistants.
Faillite d’entreprise : dans quels cas le dirigeant paie personnellement ?
Beaucoup de chefs d’entreprise pensent encore que la structure juridique d'une SARL protège intégralement leur patrimoine personnel en cas de faillite. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle pourtant que cette protection n’est ni automatique ni absolue. Dès lors qu’une faute de gestion est caractérisée, le dirigeant peut être condamné à payer sur ses biens propres, indépendamment de sa situation financière.
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Philippe Dussart était l’un de ces hommes qui font vivre, dans l’ombre, le septième art. Producteur français de renom, il a soutenu quelques-unes des grandes figures de la Nouvelle Vague française. Philippe Dussart dont on a prisé les qualités de...
Maersk repart à l’assaut des océans
Pour le fret maritime, les contrecoups de la crise de 2008 ont été immédiats. Le recul des échanges internationaux a un temps plongé dans le doute les acteurs de ce marché qui ont dû prendre en compte cette conjoncture défavorable. Assez rapidement...
LVMH, champion de l’année 2012
Fin janvier 2013, la direction de LVMH devait avoir le sourire : l’année 2012 a été prolifique pour cette fameuse entreprise. Les ventes du groupe ont en effet progressé de 19 % pour atteindre les 28,1 milliards d’euros. Son résultat...
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Aucun secteur n’échappe à la crise, et les faillites n’épargnent pas non plus le monde du jeu vidéo. En janvier 2013, l’éditeur THQ cessait ainsi d’exister. Cette entreprise s’était hissée au rang des grands du marché à l’aide d’une poignée de...
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