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Corporate management: information pour les dirigeants
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La transmission d’entreprise, une urgence économique que les patrons repoussent
Alors que la transmission d’entreprise s’impose comme l’un des grands enjeux économiques de la décennie, le décalage entre le nombre d’entreprises à céder et celles réellement transmises révèle l’ampleur des freins psychologiques, financiers et organisationnels qui pèsent encore sur les patrons.
CAC 40 : les patrons touchent 6,5 millions d'euros par an en moyenne
Les rémunérations des patrons du CAC 40 ont globalement diminué en 2024. Elles restent néanmoins très élevées : 6,5 millions d’euros par dirigeant, soit bien au-dessus du seuil jugé « socialement acceptable », selon le cabinet Proxinvest.
Yann LeCun : le scientifique en chef de Meta AI quitte le groupe pour créer sa propre entreprise
Figure mondiale de l’intelligence artificielle, Yann LeCun s’apprête à quitter Meta après plus de dix ans au cœur de la recherche du géant américain. À 65 ans, le co-lauréat du prix Turing veut lancer sa propre start-up pour explorer une autre voie que celle des géants de la Silicon Valley.
Le fondateur d’AXA, Claude Bébéar, disparaît à 90 ans
Fondateur du géant de l’assurance AXA, le dirigeant emblématique Claude Bébéar s’est éteint mercredi 4 novembre 2025 à l’âge de 90 ans, laissant derrière lui une œuvre majeure et un héritage durable dans le paysage des grands patrons français.
Jean Bassères succède à Jean Castex à la RATP : un passage de témoin dans le public
Le gouvernement confie les rênes de la RATP à Jean Bassères, ancien directeur général de France Travail, pour assurer l’intérim après le départ de Jean Castex, nommé à la tête de la SNCF. Portrait d’un serviteur de l’État au parcours dense, désormais propulsé au sommet d’un géant des transports en commun.
Marie-Ange Debon nommée PDG de La Poste : continuité ou changement ?
À 60 ans, Marie‑Ange Debon pose ses valises à la tête du groupe La Poste — une nomination qui marque une nouvelle étape dans sa trajectoire professionnelle mais n’a pas pour autant suscité l’unanimité.
Serge Papin vient d’être nommé ministre des PME : qui est-il ?
Ancien patron emblématique de Système U, Serge Papin entre au gouvernement Lecornu II en tant que ministre des PME, du Commerce, de l’Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d’achat. À 70 ans, celui qui prône la réconciliation entre économie et société civile poursuit une trajectoire singulière entre grande distribution et service public.
Un dirigeant de TPE sur deux gagne moins que le SMIC, révèle une étude
Près d’un chef de TPE sur deux touche moins que le SMIC en France, selon une récente étude du Syndicat des indépendants. Un chiffre saisissant qui met en lumière la précarité grandissante de milliers d’entrepreneurs, malgré leur rôle essentiel dans l’économie du pays.
Patrons d'entrprises cotées : hausse spectaculaire des rémunérations en 2025
En 2025, la rémunération des patrons des grandes entreprises cotées continue de susciter débat : hausse marquée dans plusieurs grands groupes, résistance croissante des actionnaires et tension entre attractivité et modération, peut-on lire dans le dernier rapport du cabinet Diligent.
De l’espace au cloud : Stéphane Israël arrive chez Amazon Web Services
Le 1ᵉʳ octobre 2025, Stéphane Israël, qui vient de quitter son poste de PDG d'Arianespace, prendra ses fonctions chez AWS comme managing director du AWS European Sovereign Cloud, dans le cadre d’une stratégie européenne de souveraineté numérique annoncée par Amazon.
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Groupon peut-il encore surprendre ses investisseurs ?
Début avril 2012, la fiabilité du business model de Groupon est une nouvelle fois mise en question. Cette pure player spécialiste de l’achat groupé en ligne a annoncé fin mars 2012 une révision à la baisse de ses performances pour l’année...
Air France: le tournant du low-cost?
Apparu en Europe dans les années 1990, les compagnies aériennes low cost ont démontré par leur longévité la viabilité de leur business model. Elles font concurrence aux compagnies traditionnelles depuis plus de 20 ans maintenant, les forçant bien...
Faire bouger les lignes: des convictions à l'engagement
De l'indignation à la résignation, il n'y a parfois qu'un pas. De la volonté à l'action, le cheminement est souvent bien plus long. D'ou proviennent les convictions d'un homme, et comment expliquent-elles son engagement? Implications de fond pour...
Le P.D.G. de Google en politique ?
Depuis des semaines, la rumeur enfle de plus en plus. Éric Schmidt, P.D.G. de Google pendant 10 ans, devrait être nommé par le président Barack Obama. Selon Business Insider, l’information n’attend plus qu’à être officialisée. Succédant à Gary...
« 13 Bankers » fait des vagues
Malgré la crise, les réformes au niveau du système bancaire et financier restent non appliquées. Comment expliquer le phénomène ? Les réponses à la question sont exposées par James Kwak et Simon Johnson dans leur livre « 13 Bankers, The Wall Street...
Les "Fab Labs", ou "l'innovation maison"
Défini par le directeur du Center for Bits and Atoms, Neil Gershenfeld, le concept du Fab Lab vise essentiellement le monde de la création. Entrepreneur, artistes ou designers sont conviés à se dévoiler sur cette plateforme d’ouverture afin...
Stock-options : le retour de bâton ?
Les stock-options constituent un système de rémunération qui lie le dirigeant salarié à la valeur boursière de l'entreprise qu'il administre. Il s'agit toutefois d'un dispositif qui peut tourner en défaveur des grands actionnaires. Le système des...
Métier : planneur stratégique
Peu connu du grand public, le métier de planneur stratégique est très important dans la création d'une publicité. Son rôle principal est de déterminer les attentes des consommateurs et définir les tendances à venir pour asseoir la notoriété d'un...
Marchés de compensation: les "offsets"
Le marché de compensation est une forme de transaction commerciale qui consiste à importer des marchandises et à délivrer des biens en contrepartie. Ce type de commerce est souvent pratiqué dans les pays en voie de développement. Il peut être...
Les multiples facettes de l'intelligence
L'intelligence constitue certainement l'une des principales qualités demandées aux dirigeants et cadres d'entreprise. Cependant, les théories de certains chercheurs ainsi qu'une analyse des aptitudes requises dans des postes clés d'entreprises...
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