Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

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Focus

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Gap quitte l'Europe

Le télétravail ferait travailler 4 heures de plus par semaine

Retraites : un déficit à plus de 25 milliards d'euros en 2020

Gare au taux de chômage qui explose

"Lissac présente de réelles opportunités de développement, en plus d'un accompagnement de chaque instant"

Amazon propose de payer avec la paume de la main

Gouvernement : un nouveau placement pour attirer l'épargne des Français

E. Leclerc, champion de la grande distribution à la rentrée

Vers de nouveaux sacrifices pour Airbus ?

Lego : un plan pour des produits 100% durables en 2030

Management

Aux USA les patrons gagnent près de 350 fois le salaire de base

Les critiques sur les salaires des grands patrons continuent, notamment aux Etats-Unis où certains Etats n’ont pas de salaire minimum et où aucune loi ne fixe un montant maximum pour le salaire des grands patrons. De fait, entre le salaire de base des Américains et celui des PDG des grandes entreprises, le grand-écart est mirobolant.

Marissa Mayer va bien quitter Yahoo

L’ancien géant américain de l’Internet, Yahoo, a décidé de se scinder en deux. D’un côté il y aura Altaba, un fonds d’investissement qui capitalisera sur les 15 % de capital du géant Alibaba qu’il possède, et d’autre part les activités historiques de Yahoo, les portails Internet, qui seront cédés à l’opérateur américain Verizon. L’avenir de Marissa Mayer, PDG de Yahoo, était, lui, en suspend.

Japon : plafonnement des heures sup’ à 100 par mois

Si en France la diatribe entre les tenants des 35 heures, ceux qui aimeraient réduire la durée légale du travail et ceux qui voudraient supprimer la loi de 1998 continue, au Japon le problème est un peu différent. Loin de se plaindre de travailler trop longtemps, les Japonais ont pris l’habitude de faire des heures supplémentaires de manière régulière. Une bonne idée… si ces heures supplémentaires ne finissaient pas par des drames.

Verizon dévoile Oath sa nouvelle marque englobant Yahoo et AOL

Le rachat de Yahoo par l’opérateur américain Verizon va bon train malgré les divers piratages dont a été victime l’ancien géant des portails Internet. Verizon a obtenu une ristourne de près de 400 millions de dollars et va acquérir le coeur de métier du groupe pour 4,4 milliards de dollars. L’opérateur profite de l’occasion pour réorganiser intégralement sa division médias et Internet avec une nouvelle marque.

Altaba : le Yahoo sans portails Internet a son PDG

Malgré les diverses annonces de piratages massifs qu’a faites Yahoo ces derniers mois, ce qui n’a pas manqué de permettre à Verizon de demander une ristourne de plusieurs centaines de millions de dollars sur le prix demandé pour le rachat de son coeur de métier, l’ancien géant des portails Internet continue son processus de séparation et reconversion.

Un patron offre une croisière aux Caraïbes à tous les salariés

Tout travail mérite salaire et tout bon résultat mérite une prime. Telle est, semble-t-il, la politique du patron de l’entreprise d’ameublement américaine Bretch Cabinets qui défraye la chronique en cette fin d’année 2016 à la suite de l’annonce du gigantesque cadeau que le patron a fait à l’intégralité de ses salariés. Il leur a tout simplement offert une croisière dans les Caraïbes.

Les avantages des Comités d'Entreprise bientôt taxés ?

Voilà une information qui ne devrait pas plaire aux salariés français car on touche directement à leurs avantages. Le gouvernement aurait dans les cartons l'idée de taxer les avantages que les Comités d'Entreprise réussissent à négocier pour les salariés. Une manière, pour Bercy, de s'attaquer à ce que le ministère des Finances estime être une véritable niche fiscale.

​Voitures de fonction : l'identité des conducteurs flashés devra être communiquée

Les entreprises craignaient que ce moment arrive et avaient même demandé au gouvernement d'abandonner son projet de loi mais il n'en sera rien : les conducteurs au volant de voitures de fonction seront logés à la même enseigne que les autres dès janvier 2017. Les entreprises seront obligées de communiquer l'identité des conducteurs flashés aux autorités compétentes.

​Absentéisme : 16,6 jours par an en moyenne

Pour les entreprises, l'absentéisme peut devenir un problème majeur : selon le salarié qui est absent il devient compliqué de terminer un dossier ou même de le remplacer. Sachant, de plus, que les entreprises préfèrent à 80 % redistribuer simplement les tâches de la personne absente sur les présents au lieu de faire appel à un remplaçant externe en CDD...

​L'accord d'ouverture dominicale annulé à la Fnac

L'ouverture dominicale ne se fera pas à la Fnac : telle a été la décision des syndicats dans le cadre des négociations qui, pourtant, semblaient avoir été menées à bon terme le 5 juillet 2016 lorsqu'une partie des syndicats a voté en faveur de l'ouverture le dimanche. Mais ces syndicats ne représentaient pas la moitié des voix et les autres ont tout simplement mis leur véto.
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