Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

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La high tech veut féminiser ses postes de direction

Citroën fête ses 100 ans avec une belle croissance

Les tarifs réglementés de l’électricité vont augmenter de 5,9% au 1er juin

Aéroport Toulouse-Blagnac : Eiffage veut acheter les 49,99% de Casil Europe

Auchan va réduire la voilure en Italie

VTC : le Français Heetch lève 34 millions d’euros et se tourne vers l'Afrique

Pouvoir d’achat : un gain de 850 euros par foyer, selon Edouard Philippe

Commission européenne : prévisions de croissance en baisse

Presque un jeune sur deux songerait à se mettre à son compte

Déficit commercial : la France s’enfonce dans le négatif

Management

Les sites d’offre d’emploi : un atout non négligeable

Ils se multiplient, certains sont même des agrégateurs d’annonces… les sites où poster des offres d’emploi sont devenus un outil indispensable tant pour les personnes en recherche d’emploi que pour les entreprises qui cherchent des collaborateurs. Mais attention, on ne trouve pas forcément les collaborateurs que l’on recherche… ou pas facilement.

Surmenage : 600 000 décès par an en Chine

L’expression « se tuer au travail » prend, en Chine, tout son sens, malheureusement. Dans le pays asiatique à la croissance fulgurante, les travailleurs sont obligés de faire de tels horaires que les décès à cause du burn-out sont nombreux. Trop nombreux. Et touchent toutes les sphères et les métiers alors qu’on pourrait à tort penser qu’il ne s’agisse là que d’un fléau auquel sont exposés les travailleurs manuels dans les usines.

Réseaux sociaux en entreprise : 71% des patrons ont déjà sanctionné pour usage abusif

Une entreprise ne peut se passer d’Internet et ce quasiment quel que soit son secteur. Les employés ont donc, de fait, accès au web mais, ainsi faisant, ils ont également accès aux réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. Une possibilité qui entraîne une baisse de l’efficacité et de la concentration si ces derniers sont utilisés de manière inopportune et, surtout, trop longtemps. Les entreprises n’hésitent donc plus à sanctionner.

Record de télétravailleurs au Royaume-Uni

Les nouveaux outils numériques permettent de plus facilement travailler de chez soi avec tous les avantages que cela apporte : pas de déplacements, pas d’horaires… Une véritable révolution dans le monde du travail qui n’est toutefois possible que pour certains travails en particulier. En tout cas, ce système semble rencontrer un franc succès outre-Manche où le nombre de télétravailleurs bat des records.

Travail dissimulé : la filiale de la Poste Mediaposte accusée par ses employés

Une filiale de La Poste serait-elle coupable de travail dissimulé ? C’est en tout cas ce que laissent penser les accusations portées par les employés de cette société de distribution publicitaire Mediapost, filiale du groupe La Poste. Selon eux, Mediapost ne facturerait pas la totalité de leurs heures travaillées.

Réseaux Sociaux : le directeur de la stratégie de Paypal limogé pour des tweets injurieux

Les réseaux sociaux sont des outils extrêmement puissants que ce soit pour simplement garder le contact avec des amis (Facebook), des relations professionnelles (LinkedIn) ou interagir avec le monde entier (Twitter). Mais il faut toujours faire preuve d’intelligence et de modération avec les propos qu’on y tient car, parfois, cela peut avoir de grosses conséquences.

Les marques de chaussures risquent d’être paralysées par une grève en Chine

Les conditions de travail des employés des usines de sous-traitance en Chine sont souvent critiquées. Mais si jusqu’à présent c’était l’occident qui émettait ces critiques, aujourd’hui ce sont les employés eux-mêmes qui commencent à faire entendre leur voix. Et ce sont les entreprises occidentales qui se retrouvent, par la suite, dans le risque de ne pas pouvoir livrer les clients.

Stress au travail : la nouvelle campagne d’information de l’Union Européenne

La question du stress au travail n’est pas uniquement une question de santé mais également une question économique d’importance majeure car le coût du stress au travail en Europe se compte en centaines de milliards d’euros chaque année. L’Union Européenne a donc décidé de lancer une campagne d’information à l’attention des employeurs pour qu’ils prennent un peu mieux conscience de l’enjeu de la chose.

Ingénieurs en entreprises, des patrons comme les autres ?

Une tradition bien française voudrait nous faire croire que les grands patrons d’entreprises ne peuvent sortir que des rangs d’une certaine élite, formée à l’ENA ou dans des écoles de commerce prestigieuses. Or les cursus d’ingénieurs contemporains...

Pour les demandeurs d’emploi l’utilité du travail prime sur le salaire

Selon une étude OpinionWay réalisée pour le site JOBaProximité.com et relayée par le journal le Figaro ce mardi 18 mars 2014, les demandeurs d’emploi rechercheraient un emploi utile plus qu’une forte rémunération, preuve que le travail doit être une réalisation de soi avant même d’être ce qui rapporte un salaire.
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