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Corporate management: information pour les dirigeants
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Situations critiques : 65% des patrons ont déjà été confrontés à une crise
Les situations critiques ne sont pas l’exception mais bien la norme dans la vie des chefs d’entreprise. Selon un récent sondage, 65% des dirigeants déclarent y avoir déjà été confrontés, révélant une réalité entrepreneuriale faite d’incertitudes, de tensions et de décisions sous pression.
Chefs d'entreprise : pourquoi 88% se disent heureux malgré les difficultés
Malgré les turbulences économiques, les chefs d'entreprise français continuent d’avancer. Selon une enquête du réseau Initiative France menée auprès de 1.747 entrepreneurs, 42% des dirigeants citent la charge mentale comme leur principale difficulté, et 32% évoquent un endettement élevé. Pourtant, 88% affirment être heureux dans leur travail, et plus d’un quart envisagent de recruter dans l’année à venir.
Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa
La Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération de son directeur général, Slawomir Krupa. Une décision justifiée par une « performance exceptionnelle », qui relance le débat sur la rémunération des grands patrons dans le secteur bancaire.
En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre
Entre incertitudes économiques persistantes, quête d’équilibre personnel et arbitrages stratégiques, les entrepreneurs français abordent l’année 2026 avec un mélange de lucidité, de tension et de résilience. Deux études publiées en février 2026 dressent le portrait d’une population de chefs d’entreprise volontaire mais fragilisée, qui continue d’investir tout en s’interrogeant, parfois, sur un possible retour au salariat.
Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes
L’entrée en vigueur du premier seuil de la loi Rixain au 1er mars 2026 marquera un tournant pour les entreprises françaises de plus de 1.000 salariés. Désormais, la présence des femmes dans les instances dirigeantes devient un indicateur de pilotage à part entière. Pour les dirigeants, la question n’est plus seulement de respecter des quotas mais de structurer des trajectoires permettant aux femmes d’accéder durablement aux centres de pouvoir.
Sanofi parie sur Belén Garijo après le départ de Paul Hudson
Le groupe Sanofi vient d'acter un changement brutal de gouvernance. Le départ anticipé de Paul Hudson, remplacé par Belén Garijo, marque un tournant stratégique majeur pour le laboratoire français, confronté à des tensions boursières, industrielles et actionnariales croissantes.
Documents sociaux conservés au domicile : une jurisprudence clé pour les chefs d'entreprise
C’est une jurisprudence récente qui mérite toute l’attention des chefs d’entreprise : la Cour de cassation rappelle avec fermeté qu’un ancien dirigeant ne peut conserver, à son domicile, des documents sociaux appartenant à la société.
Perte de souveraineté : ce que les dirigeants constatent concrètement en 2026
La souveraineté économique s’impose désormais comme une préoccupation centrale des dirigeants d’entreprise. Selon le Baromètre de la Souveraineté 2026, cette érosion progressive impacte directement la croissance, la compétitivité et la capacité d’action des entreprises françaises, dans un contexte marqué par les interdictions réglementaires, les contraintes sur les chaînes d’approvisionnement, mais aussi par des arbitrages plus visibles dans des domaines aussi variés que l’énergie, les données ou les ressources essentielles.
Croissance en question : les dirigeants français gagnés par la prudence
À l’aube de 2026, la confiance des dirigeants français dans leurs perspectives de chiffre d’affaires s’effrite nettement. Selon un sondage de PwC, seuls 24% des dirigeants se disent aujourd’hui très confiants, un signal faible qui en dit long sur l’état d’esprit des patrons face aux freins persistants à la croissance, à l’incertitude économique et aux mutations rapides de leur secteur.
Risques majeurs : qu'est-ce qui inquiète vraiment les chefs d'entreprise en 2026 ?
Cyberattaques en série, montée en puissance de l’intelligence artificielle, instabilité géopolitique persistante... : les risques auxquels sont confrontées les entreprises en 2026 se multiplient et s’entremêlent. Selon les experts interrogés par Allianz, cette accumulation de menaces modifie profondément la manière dont les organisations perçoivent, hiérarchisent et anticipent leurs vulnérabilités.
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