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Entreprises & Décideurs Corporate management: information pour les dirigeants
Focus Economie Société Juridique Management Focus Focus Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa La Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération de son directeur général, Slawomir Krupa. Une décision justifiée par une « performance exceptionnelle », qui relance le débat sur la rémunération des grands patrons dans le secteur bancaire. En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre Entre incertitudes économiques persistantes, quête d’équilibre personnel et arbitrages stratégiques, les entrepreneurs français abordent l’année 2026 avec un mélange de lucidité, de tension et de résilience. Deux études publiées en février 2026 dressent le portrait d’une population de chefs d’entreprise volontaire mais fragilisée, qui continue d’investir tout en s’interrogeant, parfois, sur un possible retour au salariat. Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes L’entrée en vigueur du premier seuil de la loi Rixain au 1er mars 2026 marquera un tournant pour les entreprises françaises de plus de 1.000 salariés. Désormais, la présence des femmes dans les instances dirigeantes devient un indicateur de pilotage à part entière. Pour les dirigeants, la question n’est plus seulement de respecter des quotas mais de structurer des trajectoires permettant aux femmes d’accéder durablement aux centres de pouvoir. Sanofi parie sur Belén Garijo après le départ de Paul Hudson Le groupe Sanofi vient d'acter un changement brutal de gouvernance. Le départ anticipé de Paul Hudson, remplacé par Belén Garijo, marque un tournant stratégique majeur pour le laboratoire français, confronté à des tensions boursières, industrielles et actionnariales croissantes. Documents sociaux conservés au domicile : une jurisprudence clé pour les chefs d'entreprise C’est une jurisprudence récente qui mérite toute l’attention des chefs d’entreprise : la Cour de cassation rappelle avec fermeté qu’un ancien dirigeant ne peut conserver, à son domicile, des documents sociaux appartenant à la société. Perte de souveraineté : ce que les dirigeants constatent concrètement en 2026 La souveraineté économique s’impose désormais comme une préoccupation centrale des dirigeants d’entreprise. Selon le Baromètre de la Souveraineté 2026, cette érosion progressive impacte directement la croissance, la compétitivité et la capacité d’action des entreprises françaises, dans un contexte marqué par les interdictions réglementaires, les contraintes sur les chaînes d’approvisionnement, mais aussi par des arbitrages plus visibles dans des domaines aussi variés que l’énergie, les données ou les ressources essentielles. Croissance en question : les dirigeants français gagnés par la prudence À l’aube de 2026, la confiance des dirigeants français dans leurs perspectives de chiffre d’affaires s’effrite nettement. Selon un sondage de PwC, seuls 24% des dirigeants se disent aujourd’hui très confiants, un signal faible qui en dit long sur l’état d’esprit des patrons face aux freins persistants à la croissance, à l’incertitude économique et aux mutations rapides de leur secteur. Risques majeurs : qu'est-ce qui inquiète vraiment les chefs d'entreprise en 2026 ? Cyberattaques en série, montée en puissance de l’intelligence artificielle, instabilité géopolitique persistante... : les risques auxquels sont confrontées les entreprises en 2026 se multiplient et s’entremêlent. Selon les experts interrogés par Allianz, cette accumulation de menaces modifie profondément la manière dont les organisations perçoivent, hiérarchisent et anticipent leurs vulnérabilités. Succession des dirigeants : l’Autorité des marchés financiers pousse à plus d’anticipation Longtemps cantonnée à un exercice théorique, la préparation de la relève des dirigeants s’impose désormais comme un indicateur clé de gouvernance. À travers une analyse approfondie de pratiques récentes, l’Autorité des marchés financiers dresse un état des lieux précis des plans de succession au sein des grandes sociétés cotées françaises, révélant des progrès réels mais aussi des angles morts persistants. Faillite d’entreprise : dans quels cas le dirigeant paie personnellement ? Beaucoup de chefs d’entreprise pensent encore que la structure juridique d'une SARL protège intégralement leur patrimoine personnel en cas de faillite. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle pourtant que cette protection n’est ni automatique ni absolue. Dès lors qu’une faute de gestion est caractérisée, le dirigeant peut être condamné à payer sur ses biens propres, indépendamment de sa situation financière.	Accueil > Management Management Egalité hommes-femmes en entreprise : la France championne d’Europe mais… L’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises est désormais au centre de la stratégie de réduction des inégalités entre les sexes dans les sociétés développées. Selon le cabinet Equileap, qui publie son dernier rapport sur ce sujet début mars 2020, la France fait figure de bon élève européen, en tout cas concernant les grandes entreprises. Mais le score n’est pas des plus brillants… Disney : Bob Iger cède sa place Alors que 2020 marque l’entrée du géant Disney sur le terrain des plateformes de VOD avec l’arrivée, dans de nombreux pays dont la France, de Disney+ et que l’année 2019 a été une année record pour les franchises du géant au cinéma, Bob Iger, PDG emblématique du groupe, a annoncé son départ à la retraite. Les salariés jugent les entreprises responsables de leur bonheur Le sondage, publié mardi 21 janvier 2020 et commandé à l’Ifop par Philonomist, ne laisse guère place au doute : pour les salariés français leur entreprise doit prendre en charge leur bonheur, ou tout du moins faire en sorte qu’ils soient heureux. Et les sondés donnent quelques pistes pour y parvenir, à commencer par un changement de management. Jean-Charles Naouri, pour le groupe Casino, une vision extensive de la RSE La RSE (responsabilité sociale des entreprises) a pris le pouvoir dans le monde de l’entreprise en France ces dix dernières années. Dans le groupe Casino, cela fait déjà 25 ans que ces mêmes valeurs animent les enseignes, sous l’impulsion d’un... Larry Page et Sergey Brin quittent la tête d’Alphabet Alphabet, la holding qui chapeaute le géant Google et l’ensemble de ses activités annexes, change de direction. Les deux cofondateurs du moteur de recherche ont annoncé quitter, en partie, le navire, pour être remplacés par leur dauphin, Sundar... BIG, le grand rendez-vous des entrepreneurs français Plus de 40.000 entrepreneurs sont attendus le 10 octobre à Paris, pour le rendez-vous organisé depuis cinq ans par Bpifrance. Les fonds d'investissement n'aiment pas les femmes En France, les créatrices de start-up ont trois fois moins de chances que les hommes de voir leur projet financés par les principaux fonds de capital-risque. Un congé paternité de 14 semaines rémunérées chez Kering Parmi les 35.000 salariés du groupe de luxe, les pères vont presque tripler leurs congés rémunérés en cas de naissance ou d’adoption. Notes de frais : les montants en hausse de 5,7% en 2018 Le montant moyen des notes de frais s’est établi à 2 456 euros par salarié et par an en 2018, contre 2 322 euros en 2017, soit une hausse de 5,7% sur un an, révèle une étude de la société Expensya, qui a analysé 60 millions d'euros de notes de frais de salariés français. Comment optimiser efficacement son réseau LinkedIn ? Sur LinkedIn, en quelques actions, vous pouvez vous rendre sympathique et tisser de véritables liens. 1 ... « 3 4 5 6 7 8 9 » ... 19	Recherche Les plus lus Conseils d'administration : 46% des membres sont désormais des femmes Sanofi parie sur Belén Garijo après le départ de Paul Hudson En 2026, les chefs d'entreprise entre résilience, doutes et quête d’équilibre Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa Dans le reste de l'actualité économique Mentions légales Contactez la rédaction
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