Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

Entreprises & Décideurs





Focus

Focus

Coronavirus : l'État veut éviter le naufrage économique

Pas de hausse des impôts pour financer les mesures de soutien à l'économie

Chanel ne fera pas appel au chômage partiel

220.000 entreprises ont fait appel au chômage partiel

États-Unis : un plan à 4.000 milliards de dollars pour soutenir l'économie

Auchan : une prime de 1.000 euros pour chaque salarié

Report de la réforme de l'assurance chômage

KLM va supprimer jusqu'à 2.000 postes

Auchan entrevoit les premiers résultats de son plan de redressement

Les prix de l'essence poursuivent leur baisse

Management

Salaires des cadres : ils stagnent en 2016 selon l’Apec

La dernière étude de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) sur le salaire des cadres montre qu’en 2016 il n’y a pas eu de grande évolution. Par rapport à 2015 les salaires ont plutôt stagné et les écarts salariaux entre hommes et femmes ont toujours été fortement présents. Mais les cadres estiment que 2017 pourrait être une année positive sur le front de leurs salaires.

Allemagne : ultimatum pour plus de femmes à la tête des entreprises

La question de l’égalité hommes femmes chez les cadres dirigeants a pris un tournant inattendu en Allemagne : la ministre allemande de la Famille, Katarina Barley, a haussé le ton contre les grands groupes allemands mercredi 16 août 2017. Elle a tout simplement dicté un ultimatum : soit les entreprises nomment plus de femmes à leur tête soit le gouvernement prendra des mesures coercitives pour les contraindre de le faire.

Presque 1 senior sur 4 travaille à temps partiel

La dernière étude du ministère du Travail sur l’emploi des seniors, publiée le 1er août 2017, dévoile qu’ils travaillent de plus en plus en temps partiel. Une situation liée quasi-exclusivement à leur âge et non à la conjoncture économique actuelle. Et également au fait qu’ils travailleraient plus longtemps depuis la loi Woerth.

Travis Kalanick a finalement démissionné d’Uber

Les critiques contre Travis Kalanick et contre Uber ont fortement entaché l’image de l’entreprise spécialisée dans les VTC. Une enquête interne, menée par un cabinet d’avocats et visant à redresser cette même image, laissait entendre qu’un départ de Travis Kalanick de son poste de PDG d4Uber aurait été une bonne chose. Mais ce ne serait pas ce qui a précipité la chose.

Uber prend ses distances de son fondateur, Travis Kalanick

Le fondateur et PDG d’Uber, Travis Kalanick, est une figure très controversée de la Silicon Valley. Entre les scandales de son entreprise et ceux qui le concernent personnellement, comme les insultes proférées à l’encontre d’une de ses chauffeurs, l’image d’Uber, accusé de sexisme, de harcèlement mais également de vol de brevets, a été fortement écornée. Le groupe tente donc de tourner la page.

Aux USA les patrons gagnent près de 350 fois le salaire de base

Les critiques sur les salaires des grands patrons continuent, notamment aux Etats-Unis où certains Etats n’ont pas de salaire minimum et où aucune loi ne fixe un montant maximum pour le salaire des grands patrons. De fait, entre le salaire de base des Américains et celui des PDG des grandes entreprises, le grand-écart est mirobolant.

Marissa Mayer va bien quitter Yahoo

L’ancien géant américain de l’Internet, Yahoo, a décidé de se scinder en deux. D’un côté il y aura Altaba, un fonds d’investissement qui capitalisera sur les 15 % de capital du géant Alibaba qu’il possède, et d’autre part les activités historiques de Yahoo, les portails Internet, qui seront cédés à l’opérateur américain Verizon. L’avenir de Marissa Mayer, PDG de Yahoo, était, lui, en suspend.

Japon : plafonnement des heures sup’ à 100 par mois

Si en France la diatribe entre les tenants des 35 heures, ceux qui aimeraient réduire la durée légale du travail et ceux qui voudraient supprimer la loi de 1998 continue, au Japon le problème est un peu différent. Loin de se plaindre de travailler trop longtemps, les Japonais ont pris l’habitude de faire des heures supplémentaires de manière régulière. Une bonne idée… si ces heures supplémentaires ne finissaient pas par des drames.

Verizon dévoile Oath sa nouvelle marque englobant Yahoo et AOL

Le rachat de Yahoo par l’opérateur américain Verizon va bon train malgré les divers piratages dont a été victime l’ancien géant des portails Internet. Verizon a obtenu une ristourne de près de 400 millions de dollars et va acquérir le coeur de métier du groupe pour 4,4 milliards de dollars. L’opérateur profite de l’occasion pour réorganiser intégralement sa division médias et Internet avec une nouvelle marque.

Altaba : le Yahoo sans portails Internet a son PDG

Malgré les diverses annonces de piratages massifs qu’a faites Yahoo ces derniers mois, ce qui n’a pas manqué de permettre à Verizon de demander une ristourne de plusieurs centaines de millions de dollars sur le prix demandé pour le rachat de son coeur de métier, l’ancien géant des portails Internet continue son processus de séparation et reconversion.
1 2 3 4 5 » ... 14