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Corporate management: information pour les dirigeants
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Fujitsu : le patron démissionne, une sixième démission de grand patron en trois ans au Japon
Le 16 juin 2026, Hidenori Furuta a démissionné de la présidence de Fujitsu après la confirmation de comportements inappropriés envers des femmes. Sixième scandale de gouvernance en trois ans au Japon, cette affaire expose une défaillance systémique des grandes corporations nippones et fragilise leurs partenariats stratégiques.
Transmissions d’entreprises : les dirigeants confrontés à un marché plus sélectif
Après plusieurs années de stabilisation, le marché des cessions de fonds de commerce recule à nouveau en France. Les dirigeants qui envisagent de transmettre leur entreprise se heurtent à un environnement plus complexe, marqué par des écarts croissants entre territoires et une prudence accrue des repreneurs. Pourtant, certains secteurs continuent d’attirer les investisseurs, et les valorisations demeurent élevées.
Pour les chefs d’entreprise, l’incertitude permanente devient la nouvelle norme
Entre tensions géopolitiques, inflation persistante, instabilité politique et ralentissement économique, les chefs d’entreprise français évoluent désormais dans un environnement qu’ils jugent de moins en moins prévisible. Une enquête de l’Unédic révèle l’ampleur de cette transformation et montre comment les dirigeants adaptent leurs investissements, leurs recrutements et leur stratégie face à un horizon brouillé.
Patrick Drahi fragilisé par une saisie immobilière en Suisse
Patrick Drahi traverse une nouvelle zone de turbulences judiciaires au moment le plus sensible pour l’avenir de son empire télécoms. Le propriétaire d’Altice et de SFR voit deux de ses biens immobiliers de luxe en Suisse placés sous séquestre par la justice helvétique, alors que son ancien associé portugais Armando Pereira multiplie les offensives judiciaires et financières pour récupérer une partie des actifs qu’il estime lui appartenir.
Apple : qui est John Ternus, le prochain PDG annoncé ?
Apple vient d'annoncer que John Ternus, vice-président senior de l'ingénierie matérielle depuis 25 ans, succédera à Tim Cook au poste de PDG le 1er septembre 2026. Cette transition marque un tournant vers un leadership axé sur l'innovation produit après quinze années de croissance financière exceptionnelle sous Tim Cook.
Factures impayées : la pérennité financière d'une entreprise sur deux a déjà été menacée
Plus de la moitié (53%) des chefs d'entreprise ont vu la survie de leur société menacée par des factures impayées, apprend-on du premier baromètre « Les dirigeants face aux impayés » réalisé par Ipsos pour le compte de la société Payt, spécialiste de gestion des créances clients.
« Management packages » : les règles d’imposition changent en 2026
Les « management packages » s’imposent comme un levier clé d’intéressement des dirigeants. Mais leur fiscalité, longtemps incertaine, a été profondément remaniée. Avec la loi de finances pour 2026, un nouveau cadre d’imposition s’installe, plus strict, plus lisible, mais aussi plus exigeant pour les chefs d’entreprise.
Situations critiques : 65% des patrons ont déjà été confrontés à une crise
Les situations critiques ne sont pas l’exception mais bien la norme dans la vie des chefs d’entreprise. Selon un récent sondage, 65% des dirigeants déclarent y avoir déjà été confrontés, révélant une réalité entrepreneuriale faite d’incertitudes, de tensions et de décisions sous pression.
Chefs d'entreprise : pourquoi 88% se disent heureux malgré les difficultés
Malgré les turbulences économiques, les chefs d'entreprise français continuent d’avancer. Selon une enquête du réseau Initiative France menée auprès de 1.747 entrepreneurs, 42% des dirigeants citent la charge mentale comme leur principale difficulté, et 32% évoquent un endettement élevé. Pourtant, 88% affirment être heureux dans leur travail, et plus d’un quart envisagent de recruter dans l’année à venir.
Société générale augmente fortement la rémunération de Slawomir Krupa
La Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération de son directeur général, Slawomir Krupa. Une décision justifiée par une « performance exceptionnelle », qui relance le débat sur la rémunération des grands patrons dans le secteur bancaire.
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Canal+ gagne ou perd des abonnés en septembre
Selon les points de vue, le compte est positif ou négatif.
Orange lance son service de paiement mobile sans contact
L'opérateur veut convaincre avec sa solution Orange Cash.
Volkswagen : les actionnaires portent plainte et réclament 40 milliards
Nouvel opus dans l'affaire du scandale des moteurs truqués de chez Volkswagen mais cette fois il se déroule en interne : après les plaintes des autorités et de certains consommateurs voilà que ce sont les actionnaires du groupe allemand qui se retrouveraient, selon le Sunday Telegraph, contre le constructeur. Ils chercheraient à récupérer une partie des sommes qui se sont volatilisées en Bourse.
Près d'un millier d'emplois menacés chez Air France en 2016
En tout, la compagnie aérienne va supprimer 2 900 postes. À moins que les négociations reprennent.
Le paquet de cigarettes plus cher d'un euro en 2016 ?
Plusieurs députés réclament une augmentation du paquet.
Dell : 67 milliards de dollars pour acquérir EMC
Le constructeur de PC s'offre un spécialiste du stockage pour les entreprises.
Amazon vend maintenant des produits artisanaux
Le distributeur surfe sur la vogue du développement durable.
Air France : plusieurs dirigeants physiquement agressés lors du CE
Les relations sont houleuses entre la direction et les syndicats.
Feu vert pour les deux lignes grande vitesse Bordeaux-Toulouse et Bordeaux-Dax
Un projet au coût de 8,3 milliards d'euros.
Carlos Ghosn : patron le mieux payé du CAC40 avec 15 millions d'euros
Le cabinet Proxinvest publie ce mercredi 23 septembre 2015 le classement des salaires des patrons du CAC40 et le gagnant est tout simplement le patron de Renault-Nissan, Carlos Ghosn. Mais d'une manière générale l'ensemble des salaires des grands patrons augmente, de 6%, en 2014. Tout ça grâce, notamment, à des actions gratuites de performance et à des départs aux rémunérations exceptionnelles.
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