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Corporate management: information pour les dirigeants
Tags (141) : management
La crise va impacter les salaires des cadres selon l’Apec
Les cadres vont devoir se serrer la ceinture car la crise économique qui se profile en 2020 devrait impacter leurs revenus. La mise en garde vient de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) mercredi 2 août 2020, après une étude menée en mars 2020. En particulier, selon l’Apec, c’est la part variable des rémunérations qui risque de souffrir de la crise économique.
Le gouvernement veut rallonger et rendre obligatoire le congé paternité
Le débat sur la longueur du congé paternité, penchant pour les jeunes pères du congé maternité, fait rage depuis plusieurs années en France. Considéré trop court, il pourrait subir une réforme d’ampleur de la part du gouvernement, à en croire les propos du secrétaire d’État Adrien Taquet. Avec, de plus, un côté obligatoire.
Disney : Bob Iger cède sa place
Alors que 2020 marque l’entrée du géant Disney sur le terrain des plateformes de VOD avec l’arrivée, dans de nombreux pays dont la France, de Disney+ et que l’année 2019 a été une année record pour les franchises du géant au cinéma, Bob Iger, PDG emblématique du groupe, a annoncé son départ à la retraite.
Les salariés jugent les entreprises responsables de leur bonheur
Le sondage, publié mardi 21 janvier 2020 et commandé à l’Ifop par Philonomist, ne laisse guère place au doute : pour les salariés français leur entreprise doit prendre en charge leur bonheur, ou tout du moins faire en sorte qu’ils soient heureux. Et les sondés donnent quelques pistes pour y parvenir, à commencer par un changement de management.
Faire de ses équipes une dream team
Monique Pierson, spécialiste du management, propose au manager de prendre appui sur le triptyque "recrutement-formation-communication" dont il ne doit surtout pas se départir.
Gestion des talents : où en sommes-nous ?
Quels sont les moyens utilisés par les entreprises pour identifier, attirer et fidéliser les talents ? Le point avec le cabinet de recrutement spécialisé Hays. Quel est le rôle du Talent Manager ? A quels enjeux répond-il ? Comment cette nouvelle fonction est-elle perçue au sein de...
Faut-il se dire la vérité en entreprise ?
Construire et faire fonctionner une équipe à l’heure des millenials, un vrai challenge pour les dirigeants et managers. À travers son livre Se dire la vérité en entreprise (Ed. Pearson), préfacé par Guillaume Mulliez, le conférencier Jean-Jacques Montlahuc dévoile sa solution : se dire la...
Cadres : le recrutement atteint des records
Les dernières données de l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, concernant le recrutement de cette catégorie socio-professionnelle confirment la tendance et les attentes : ils sont au plus haut. Un niveau jamais vu depuis 2002 selon l’association qui permettrait à 2017 d’être une année record et qui confirme la reprise économique de la France.
Harcèlement sexuel : Roy Price, chef d’Amazon Studios, démissionne
Hollywood a été secouée, en octobre 2017, par l’éclatement d’un scandale d’un niveau rarement vu auparavant : Harvey Weinstein, fondateur de la maison de production du même nom, a été accusé par des dizaines d’actrices de harcèlement sexuel et viol. Un secret de polichinelle, selon nombre de concernées. Mais un autre grand nom de l’industrie du cinéma a également été éclaboussé par un scandale similaire.
Uber : menacée à Londres, l’entreprise fait son mea culpa
La start-up à la valorisation de plus de 60 milliards de dollars spécialisée dans les VTC, Uber, est de nouveau menacée. Cette fois c’est à Londres que l’avenir du service et de ses chauffeurs se joue : Sadiq Khan, maire de la capitale du Royaume-Uni, a fortement influencé le conseil des Transports de Londres pour qu’il ne renouvelle pas la licence à Uber entraînant, de fait, une interdiction du service.
Interdiction de surveiller les boîtes mail des employés sans les prévenir
L’affaire va faire jurisprudence dans l’ensemble de l’Union Européenne et pourrait bien contraindre des entreprises à changer leur règlement intérieur : une décision de la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH) a donné raison à un employé face à son patron. Ce dernier l’avait licencié car il avait utilisé sa boîte mail professionnelle pour échanger des mails personnels ce qui était contraire au règlement intérieur de l’entreprise.
Allemagne : ultimatum pour plus de femmes à la tête des entreprises
La question de l’égalité hommes femmes chez les cadres dirigeants a pris un tournant inattendu en Allemagne : la ministre allemande de la Famille, Katarina Barley, a haussé le ton contre les grands groupes allemands mercredi 16 août 2017. Elle a tout simplement dicté un ultimatum : soit les entreprises nomment plus de femmes à leur tête soit le gouvernement prendra des mesures coercitives pour les contraindre de le faire.
Microsoft : Bill Gates fait don de 64 millions d’actions
La SEC, le gendarme boursier américain, a publié début août des documents concernant l’actionnariat du géant Microsoft fondé par Bill Gates et Paul Allen. L’homme le plus riche du monde, Bill Gates, a une nouvelle fois réduit sa part dans le capital de l’entreprise qui développe Windows dans le cadre de son plan visant à faire don de la majorité de sa fortune avant sa mort.
Presque 1 senior sur 4 travaille à temps partiel
La dernière étude du ministère du Travail sur l’emploi des seniors, publiée le 1er août 2017, dévoile qu’ils travaillent de plus en plus en temps partiel. Une situation liée quasi-exclusivement à leur âge et non à la conjoncture économique actuelle. Et également au fait qu’ils travailleraient plus longtemps depuis la loi Woerth.
Travis Kalanick a finalement démissionné d’Uber
Les critiques contre Travis Kalanick et contre Uber ont fortement entaché l’image de l’entreprise spécialisée dans les VTC. Une enquête interne, menée par un cabinet d’avocats et visant à redresser cette même image, laissait entendre qu’un départ de Travis Kalanick de son poste de PDG d4Uber aurait été une bonne chose. Mais ce ne serait pas ce qui a précipité la chose.
Uber prend ses distances de son fondateur, Travis Kalanick
Le fondateur et PDG d’Uber, Travis Kalanick, est une figure très controversée de la Silicon Valley. Entre les scandales de son entreprise et ceux qui le concernent personnellement, comme les insultes proférées à l’encontre d’une de ses chauffeurs, l’image d’Uber, accusé de sexisme, de harcèlement mais également de vol de brevets, a été fortement écornée. Le groupe tente donc de tourner la page.
Aux USA les patrons gagnent près de 350 fois le salaire de base
Les critiques sur les salaires des grands patrons continuent, notamment aux Etats-Unis où certains Etats n’ont pas de salaire minimum et où aucune loi ne fixe un montant maximum pour le salaire des grands patrons. De fait, entre le salaire de base des Américains et celui des PDG des grandes entreprises, le grand-écart est mirobolant.
Engie : 1 900 suppressions d’emplois en France ?
Après avoir changé de nom pour Engie, GDF continue sa restructuration. L’énergéticien public spécialisé dans le gaz, mais dont l’offre s’est étendue également à l’électricité, va supprimer des emplois en France afin de faire des économies sur ses effectifs. Engie emploi actuellement plus de 25 000 personnes mais devrait supprimer plus d’un millier de postes selon la CGT qui a dévoilé le projet le 2 mai 2017.
Marissa Mayer va bien quitter Yahoo
L’ancien géant américain de l’Internet, Yahoo, a décidé de se scinder en deux. D’un côté il y aura Altaba, un fonds d’investissement qui capitalisera sur les 15 % de capital du géant Alibaba qu’il possède, et d’autre part les activités historiques de Yahoo, les portails Internet, qui seront cédés à l’opérateur américain Verizon. L’avenir de Marissa Mayer, PDG de Yahoo, était, lui, en suspend.
Japon : plafonnement des heures sup’ à 100 par mois
Si en France la diatribe entre les tenants des 35 heures, ceux qui aimeraient réduire la durée légale du travail et ceux qui voudraient supprimer la loi de 1998 continue, au Japon le problème est un peu différent. Loin de se plaindre de travailler trop longtemps, les Japonais ont pris l’habitude de faire des heures supplémentaires de manière régulière. Une bonne idée… si ces heures supplémentaires ne finissaient pas par des drames.
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