Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

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Arrêt maladie pour burn-out : ce que change la décision du Conseil d’État

Le Conseil d'État a rendu le 28 mai 2024 une décision déterminante concernant les arrêts maladie pour burn-out, ce qui a des implications importantes pour les entreprises, les managers et les professionnels des ressources humaines. En bref : ce type d’arrêt est désormais reconnu et ne peut plus...

Microsoft : un plan de licenciements massif dans les cartons

Le secteur de la tech américaine continue d’annoncer des mauvaises nouvelles à ses employés. Des dizaines de milliers de postes ont été supprimés durant le deuxième semestre 2022, dont certains chez des géants comme Amazon et Meta. Et, selon la presse, Microsoft serait le prochain sur la liste.

Bob Iger met fin au télétravail chez Disney

C’est la première mesure forte du nouveau PDG du géant Disney, rappelé pour remplacer celui qui l’avait remplacé. Bob Iger va mettre fin au télétravail chez Disney, estimant que les employés seront plus performants et créatifs en présentiel. Il laisse néanmoins en place une semaine hybride, réduite à son strict minimum.

La SNCF frappée par une grève surprise le premier week-end de décembre 2022

Mauvaise nouvelle pour les voyageurs, et mauvaise image pour la SNCF : les contrôleurs du groupe ont annoncé une grève pour le premier week-end du mois de décembre 2022. Un week-end durant lequel le trafic n’était attendu en forte hausse, mais qui sera désormais marqué par de grosses perturbations. Car la grève s’annonce suivie.

Épargne salariale : un déblocage exceptionnel possible jusqu’à fin 2022

Dans le cadre des débats sur la loi sur le pouvoir d’achat, la commission des Affaires sociales du Sénat a ajouté un amendement visant à simplifier, sous conditions, le déblocage d’une partie de l’épargne salariale cumulée par les travailleurs français. Un déblocage exceptionnel qui vient s’ajouter aux autres situations justifiant le retrait des sommes.

Annulation de vols chez Easyjet : Peter Belley, Chef des opérations, démissionne

Les vacances d’été 2022 s’annoncent compliquées sur le plan des transports : plusieurs grèves sont annoncées, et les compagnies aériennes ont du mal à suivre la demande de vols face à la pénurie de personnel. La compagnie low-cost Easyjet fait partie des plus touchées, et la situation a contraint l’un de ses dirigeants à démissionner.

Chez Tesla, le télétravail c’est « après les 40 heures minimum au bureau »

Après la pandémie de Covid-19, la tendance au télétravail s’est accentuée. Certaines entreprises ont tout simplement annoncé que le télétravail pourrait être la norme pour les employés qui le désirent, tandis que d’autres optent pour une organisation du travail plus souple, mêlant présentiel et distanciel. Mais Elon Musk, lui, tient absolument à ce que tout le monde se déplace au bureau.

Twitter : Jack Dorsey laisse les rênes à Parag Agrawal

Le changement a été annoncé par Jack Dorsey lui-même, dans un communiqué posté lundi 29 novembre 2021 sur Twitter, réseau social qu’il a cofondé et qu’il dirigeait : il quitte la tête du groupe. Une annonce surprise, même si la rumeur courait depuis quelques jours, et qui a un effet immédiat.

Entre le 3 novembre et le 31 décembre, les femmes travaillent gratuitement

Les inégalités salariales entre hommes et femmes reviennent sur le devant de la scène médiatique à la suite de l’alerte lancée par le collectif féministe Les Glorieuses. Ce dernier a calculé combien de jours les femmes travaillent gratuitement du fait de leur salaire plus bas (à travail égal) : environ deux mois… Une tendance qui s’accroît malgré les appels à la faire disparaître.

Toujours plus d’inégalités salariales hommes-femmes chez les cadres

Alors que l’égalité hommes-femmes est au centre des politiques publiques depuis plusieurs années, les entreprises ne semblent pas avoir pris le tournant de l’égalité salariale. C’est ce que dévoile l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) qui publie une étude à ce sujet le 22 septembre 2021. Les femmes cadres ont gagné, en 2020, toujours moins que les hommes… et l’écart se creuse.

Le SMIC augmente de 2,2% au 1er octobre 2021

Bonne nouvelle pour les salariés qui touchent le SMIC en France, bien qu’ils soient minoritaires : le montant du salaire minimum de croissance (nom complet du SMIC) va augmenter le 1er octobre 2021 à la suite de la hausse de l’inflation dans le pays. Et, naturellement, cela impacte également les salariés dont le salaire tomberait en-dessous de ce nouveau minimum légal.

Salaires : des augmentations a minima en 2021, du mieux en 2022

La crise sanitaire et la crise économique ont conduit les entreprises à jouer la carte de la modération salariale en 2020. Une tendance qui, selon le cabinet Deloitte, se fait sentir encore en 2021, et ce malgré une forte hausse annoncée des salaires des dirigeants des grandes entreprises. Pour les salariés, il faudra attendre 2022 pour retrouver une tendance haussière.

Obligation du Pass sanitaire pour les salariés : quelles conséquences ?

Le projet de loi sur l’extension du Pas sanitaire en France inclut une mesure concernant les salariés des entreprises qui sont directement en contact avec les clients. Comme les clients eux-mêmes, ils seront soumis, si la loi est adoptée, à l’obligation de présenter un Pass sanitaire valide. Dans le cas contraire, ils risquent jusqu’au licenciement, a précisé Élisabeth Borne, ministre du Travail, le 20 juillet 2021.

Danone : malgré la scission du poste de PDG, Emmanuel Faber toujours attaqué

Emmanuel Faber, Président Directeur Général de Danone, n’en a pas fini avec les fonds activistes qui possèdent des parts dans le groupe, et tout particulièrement Artisan Partners et Bluebell Capital Partners. L’annonce de la scission du poste de PDG ne semble pas leur suffire, et ils demandent de nouveau, le 3 mars 2021, le départ d’Emmanuel Faber.

Le montant du SMIC 2021

Comme chaque année, le salaire minimum en vigueur en France, le SMIC, va augmenter : à la suite de la publication des dernières données manquantes, par l’Insee le 15 décembre 2020, pour effectuer le calcul mathématique fixant la revalorisation, on connaît désormais le montant du SMIC 2021. Sauf surprise de dernière minute.

Matt Moulding : le patron qui a donné un milliard à ses salariés

De plus en plus de patrons d’entreprise à succès font la une des médias en expliquant de quelle manière ils ont réussi à rendre à leurs salariés une partie de leur succès. Dans un entretien au journal britannique The Mirror publiée le 9 décembre 2020, Matt Moulding déclare être le patron qui a créé « le plus de millionnaires » de l’histoire du Royaume-Uni.

12% des salariés en télétravail, 70% sur site fin septembre 2020

Alors que la France s’apprête à se reconfiner, ce qui devrait une nouvelle fois désorganiser les entreprises, la Dares a publié les données sur la répartition du travail en France. La très grande majorité des salariés réalisaient leurs tâches sur leur lieu de travail, fin septembre 2020.

La Business Agility est plus qu'un simple mélange de cadres et de méthodes

Les entreprises doivent apprendre à gérer un environnement mouvant, s’adapter aux demandes évolutives des clients, tout en motivant leurs salariés dans la durée, sans oublier l’innovation, la motivation des collaborateurs et la qualité des produits ou services. La mise en place de la Business...

Emploi : 1.500 postes supprimés chez Auchan

Le groupe Auchan continue d’appliquer le plan de restructuration annoncé en 2019 pour redresser la barre. Le 9 septembre 2020, il annonce un vaste plan de suppression d’emplois en France, un coup dur alors que l’économie a déjà détruit des centaines de milliers d’emplois depuis le début de l’année à cause de la pandémie de Covid-19.

La crise va impacter les salaires des cadres selon l’Apec

Les cadres vont devoir se serrer la ceinture car la crise économique qui se profile en 2020 devrait impacter leurs revenus. La mise en garde vient de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) mercredi 2 août 2020, après une étude menée en mars 2020. En particulier, selon l’Apec, c’est la part variable des rémunérations qui risque de souffrir de la crise économique.

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