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Corporate management: information pour les dirigeants
Tags (141) : management
Verizon dévoile Oath sa nouvelle marque englobant Yahoo et AOL
Le rachat de Yahoo par l’opérateur américain Verizon va bon train malgré les divers piratages dont a été victime l’ancien géant des portails Internet. Verizon a obtenu une ristourne de près de 400 millions de dollars et va acquérir le coeur de métier du groupe pour 4,4 milliards de dollars. L’opérateur profite de l’occasion pour réorganiser intégralement sa division médias et Internet avec une nouvelle marque.
Altaba : le Yahoo sans portails Internet a son PDG
Malgré les diverses annonces de piratages massifs qu’a faites Yahoo ces derniers mois, ce qui n’a pas manqué de permettre à Verizon de demander une ristourne de plusieurs centaines de millions de dollars sur le prix demandé pour le rachat de son coeur de métier, l’ancien géant des portails Internet continue son processus de séparation et reconversion.
Un patron offre une croisière aux Caraïbes à tous les salariés
Tout travail mérite salaire et tout bon résultat mérite une prime. Telle est, semble-t-il, la politique du patron de l’entreprise d’ameublement américaine Bretch Cabinets qui défraye la chronique en cette fin d’année 2016 à la suite de l’annonce du gigantesque cadeau que le patron a fait à l’intégralité de ses salariés. Il leur a tout simplement offert une croisière dans les Caraïbes.
Chômage : l'Insee annonce une hausse pour le troisième trimestre 2016
Le gouvernement semblait être tranquille avec la question du chômage pour cette fin d'année 2016 : les chiffres de Pôle Emploi étaient plutôt positifs et le plan de formation de 500 000 chômeurs, qui sortiraient automatiquement des listes, devait maintenir l'illusion d'une inversion de la courbe du chômage. L'Insee vient, jeudi 17 novembre 2016, troubler les eaux claires du plan du gouvernement.
DieselGate : Audi aurait aussi triché
L'affaire du DieselGate, le scandale des moteurs truqués au centre duquel se trouve le constructeur allemand Volkswagen, vient de prendre une nouvelle dimension aux Etats-Unis avec de nouvelles accusations qui pèsent sur la marque haut-de-gamme Audi, filiale du géant de Wolfsburg. Mais en Allemagne aussi il y a de mauvaises nouvelles.
Voitures de fonction : l'identité des conducteurs flashés devra être communiquée
Les entreprises craignaient que ce moment arrive et avaient même demandé au gouvernement d'abandonner son projet de loi mais il n'en sera rien : les conducteurs au volant de voitures de fonction seront logés à la même enseigne que les autres dès janvier 2017. Les entreprises seront obligées de communiquer l'identité des conducteurs flashés aux autorités compétentes.
Absentéisme : 16,6 jours par an en moyenne
Pour les entreprises, l'absentéisme peut devenir un problème majeur : selon le salarié qui est absent il devient compliqué de terminer un dossier ou même de le remplacer. Sachant, de plus, que les entreprises préfèrent à 80 % redistribuer simplement les tâches de la personne absente sur les présents au lieu de faire appel à un remplaçant externe en CDD...
L'accord d'ouverture dominicale annulé à la Fnac
L'ouverture dominicale ne se fera pas à la Fnac : telle a été la décision des syndicats dans le cadre des négociations qui, pourtant, semblaient avoir été menées à bon terme le 5 juillet 2016 lorsqu'une partie des syndicats a voté en faveur de l'ouverture le dimanche. Mais ces syndicats ne représentaient pas la moitié des voix et les autres ont tout simplement mis leur véto.
Chine : des employés reçoivent une fessée à cause de leurs performances médiocres
La solution à la question "comment motiver ses employés ?" est source de débats dans le monde du management. Mais en Chine, la solution semble avoir été trouvée : une solution qui ne plait pas vraiment puisqu'elle a créé un véritable scandale sur les réseaux sociaux. Une banque chinoise aurait donné la fessée à certains de ses employés à cause des résultats médiocres de ceux-ci.
Le PDG et le directeur général de Mitsubishi sur la sellette
Le scandale Volkswagen est devenu le scandale Mitsubishi après que le constructeur japonais a avoué avoir triché lui aussi sur les émissions de ses moteurs diesel. Si le constructeur n'a pas, comme Volkswagen, installé un logiciel truquer, il aurait falsifié les résultats des tests officiels pour qu'ils rentrent dans les niveaux prévus par la loi. De quoi créer un scandale national au Japon.
L'assureur Aetna veut donner un bonus aux employés qui dorment bien
La question du sommeil est au centre de nombreuses campagnes de prévention car le manque de sommeil cause de graves problèmes de santé et augmente le risque de nombreuses maladies comme le diabète. Mais au niveau des entreprises c'est également la question de la productivité des employés qui est en jeu : un employé fatigué est un employé peu productif. Pour les inciter à mieux dormir, l'assureur Aetna lance donc un programme de surveillance d'un nouveau genre.
Air France : les salariées auront le choix de refuser d'aller en Iran
La réouverture de la ligne Paris Téhéran d'Air France prévue pour le 17 avril 2016 a causé quelques remues ménages au sein de la compagnie française à cause des lois en vigueur dans le pays. Les femmes y sont en effet obligées de porter le voile comme le demande la Sharia, et ce qu'elles soient, ou non, iraniennes ou de confession musulmane. Une obligation à laquelle les salariées d'Air France ne veulent pas se soumettre.
Boeing annonce la suppression de 4 500 emplois
Le géant de l'aéronautique Boeing a annoncé mercredi 30 mars 2016 un plan de réduction des coûts qui passera, comme toujours, par une réduction des effectifs du groupe. Une tentative, pour Boeing, de redevenir compétitif vis-à-vis de l'européen Airbus qui a clos l'année 2015 avec plusieurs...
Uber critiquée pour ses vérifications lors du recrutement de chauffeurs
La dernière tuerie ayant eu lieu aux Etats-Unis a une nouvelle fois placé les Uber sous les projecteurs et, surtout, sur les vérifications que la firme fait avant d'autoriser, ou non, un candidat à devenir chauffeur. La start-up ne réaliserait en effet pas des vérifications aussi poussées que celles de ses concurrents principaux, les taxis, ce qui augmenterait le risque pour les utilisateurs.
General Electric supprime 830 emplois en France
La fusion acquisition d’Alstom par General Electric, qui a racheté la branche énergie du fleuron français qui s’est recentré sur son coeur de métier, les transports, continue de faire des victimes en France. En ce début d’année 2016 le groupe américain a précisé les coupes des effectifs déjà annoncés : 10 000 au total dans le monde. Selon l’Est Républicain plus de 800 emplois seraient supprimés en France.
Ruptures conventionnelles : nouveau record en 2015
Le dispositif du code du travail permettant une rupture conventionnelle continue de séduire salariés et entreprises. Il permet au salarié de quitter son emploi tout en bénéficiant des indemnités chômage tandis que l'entreprise peut se séparer d'un employé sans vraiment licencier et donc en payant moins cher. Le succès, en ces temps de crise, est réel et en 2015 un nouveau record a été battu.
Chez Smart les salariés optent pour les 39 heures
Est-ce le début de la fin des 35 heures en France ? Difficile à dire puisque le gouvernement ne veut pas revenir sur cet acquis social malgré les demandes réitérées régulièrement par le Medef et surtout son patron Pierre Gattaz. Mais à l'usine Smart à Hambach, en Moselle, le problème est réglé : les salariés ont opté à une large majorité le "pacte 2020" qui prévoit un retour des 39 heures contre le maintien de l'emploi.
Alliance Nissan-Renault : le japonais veut contrer l'Etat français
Les tensions sont fortes au sein de l'alliance des constructeurs automobiles Nissan et Renault. Le premier, japonais, a perçu d'un mauvais oeil la décision du gouvernement français de porter à 19,7% sa participation dans Renault. Une décision qui date d'avril 2015 mais qui commence à poser problème, surtout depuis l'imposition, par l'Etat français, du droit de vote double dans le conseil d'administration.
Uber : les chauffeurs britanniques veulent devenir salariés
Le business model d'Uber est particulier et particulièrement remis en cause. L'idée de la start-up à la valorisation milliardaire est de ne pas avoir de salariés mais uniquement une plateforme de service qu'elle met à disposition moyennant un pourcentage du prix de la course. Mais si ça lui permet de réduire ses frais, ça lui a attiré les ires des taxis et des chauffeurs eux-mêmes.
Volkswagen : les actionnaires portent plainte et réclament 40 milliards
Nouvel opus dans l'affaire du scandale des moteurs truqués de chez Volkswagen mais cette fois il se déroule en interne : après les plaintes des autorités et de certains consommateurs voilà que ce sont les actionnaires du groupe allemand qui se retrouveraient, selon le Sunday Telegraph, contre le constructeur. Ils chercheraient à récupérer une partie des sommes qui se sont volatilisées en Bourse.
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