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Entreprises & Décideurs Corporate management: information pour les dirigeants
Tags (141) : management 47 % des étudiants toujours au chômage un an après leurs études C'est un inquiétant constat que dresse l'AFIJ, l'association pour faciliter l'insertion des jeunes diplômés, ce lundi, en publiant les résultats de son étude "un an après". Un constat qui donne un bien grave écho à la crise de l'emploi que traverse actuellement la France. Comme dit le diction, étonné, mais pas surpris. DSK invité à Séoul pour une leçon de leadership D'après les informations publiées ce lundi par Le Figaro, l'ancien patron du FMI devrait se rendre le 31 octobre prochain, à Séoul, en Corée du Sud, pour prononcer le discours d'ouverture d'une conférence sur l'économie mondiale. Réforme des retraites : la mobilisation ratée des syndicats Ce mardi, alors que débutait le vote en première lecture du projet de loi sur les retraites, les syndicats n'auront vécu qu'une mobilisation en demi-teinte. Rien à voir avec la précédente réforme de 2007, qui avait fait descendre, dans les rues de France, plus d'un million de personnes. Les "Gummibärchen" de Haribo orphelins Les fraises Tagada, les oursons dorés, mais aussi les Zan, le Ricqlès, c'était lui. PME : les patrons français travaillent plus que leurs homologues américains Vu de chez nous, nombre de patrons français envient, jalousement, les résultats des PME américaines. Désormais il faudra aussi leur envier le temps de travail. Dans sa dernière lettre aux actionnaires Microsoft, Steve Ballmer reste confiant pour le futur Steve Ballmer a annoncé en août 2013 sa volonté de quitter la tête de Microsoft. Une démission qui devrait avoir lieu dans l'année à venir, « dès que Microsoft aura trouvé la personne adéquate » pour lui succéder. Il a donc écrit sa dernière lettre en tant que CEO aux actionnaires de la société. Et dans cette lettre, il est confiant : le meilleur de Microsoft reste à venir. Le management à la française : du passé, ferons-nous table rase ? Auparavant plébiscité à l’international, aujourd’hui ouvertement critiqué par les salariés et les spécialistes de la gestion ressources humaines et de l’organisation du travail, le management « à la française » n’en finit plus, bon an mal an, de se chercher une nouvelle identité. Perpétuellement... "Sans restructuration Air France-KLM pouvait mourir" Le quotidien Les Echos publie ce mercredi un entretien exclusif avec Alexandre de Juniac et Frédéric Gagey, respectivement PDG du groupe Air France-KLM et PDG d'Air France. Avec l'incubateur de la Halle Freysinet Xavier Niel confirme son intérêt pour le numérique Xavier Niel a lancé, le 24 septembre 2013, l'incubateur de Start-ups « 1000 startups@La Halle Freyssinet ». Il confirme ainsi son intérêt pour le numérique et les nouvelles technologies, un domaine qui a fait sa fortune et qui l'a accompagné tout au long de son ascension. Retour sur l'une des figures majeures de l'innovation en France. La question de la laïcité en entreprise est-elle un chantier ouvert ? La charte de la laïcité à l’École, diffusée à partir du 9 septembre, a fait largement consensus chez les élus de tous bords. Dans la majorité comme dans l’opposition, de nombreuses personnalités ont salué « une démarche intéressante », un « bon texte ». Encore une fois, le débat sur la laïcité... Le télétravail : de nouvelles raisons d’y croire ? La présidente de Yahoo !, Marissa Mayer, a, cette année, défrayée la chronique aux États-Unis en déclarant que le télétravail, bien plus répandu outre-Atlantique qu’en France, constituait un obstacle majeur à la refondation qu’elle voulait opérer au sein de la firme américaine. Cette déclaration... Développement durable et management : donner réalité aux principes de l’écologie humaine Ils ont mûrement peaufiné leur projet et ont finalement lancé leurs entreprises, sur des créneaux nouvellement apparus ou revisités au regard des contraintes économiques. Impossible évidemment d’envisager un mode d’organisation général et un fonctionnement au quotidien calqué sur le passé. Pour ces... Xavier Sabouraud : « Dans les projets de changement, l’homme n’est pas le problème, il est la solution ! » Non, je crois que cette décision reflète surtout la quête européenne d’un juste équilibre entre l’impératif de réduction de la dette et l’impératif de croissance. De surcroît, je ne partage pas du tout le discours concernant la prétendue aversion des Français pour le changement. Certes, comme la... Une longueur d'avance sur l'incertain Bien trop souvent, les entreprises se contentent d'analyser les chiffres pour prédire les évolutions de leur environnement, laissant ainsi de côté des informations à forte valeur ajoutée. Mais en temps de crise, l'heure est à la remise en question, notamment sur le pilotage de l'incertain.... L'intuition organisationnelle selon Guy Lacroix, PDG de Cofely Ineo, groupe GDF Suez Guy Lacroix est réputé pour avoir dessiné les contours d'un modèle de gouvernance atypique dont la pierre angulaire est la confiance. La spécificité d'Ineo consiste à donner un sens commun à l'énergie de 15000 collaborateurs. Il en résulte un fonctionnement cohérent, l'émergence d'une forme... Thomas Savare, d’Oberthur Fiduciaire au Stade Français Le patron d'Oberthur Fiduciaire, également Président du Stade Français, se livre sur les valeurs qui l'animent au quotidien dans ce double engagement. La typologie du changement d’Andrew Van de Ven et Marshall Scott Poole À la fin des années 1990, deux chercheurs américains, Andrew Van de Ven et Marshall Scott Poole ont cherché à comprendre quelles pouvaient être les origines du changement dans une organisation. Le fruit de leurs travaux est une typologie originale faisant aujourd’hui figure de référence pour la... Choisir une offre de conseil adaptée à son entreprise Les activités de conseil ont le vent en poupe. De la crise financière aux nouvelles exigences de transparence comptable en passant par les problèmes de compétitivité, le contexte politique et économique conforte durablement les cabinets de conseils dans leur utilité auprès des entreprises. Leur... Quand bougent les lignes : désarmorcer la résistance au changement Introduire le changement dans une organisation ou un groupe de travail est une tâche aux contours très aléatoires. Le temps du changement constitue un épisode charnière dans tout groupe humain et peut à ce titre susciter une réaction de rejet paralysante pour les activités. Dans ce contexte, gérer... Tirer parti de l’environnement numérique avec le SCRM Le Customer Relationship Management (CRM) comme démarche de gestion des relations avec la clientèle peut tirer parti d’internet et des réseaux sociaux très avantageusement. C’est là le credo du Social CRM, dont l’objet est d’approfondir la qualité et l’intensité des échanges avec les clients en... 1 ... « 4 5 6 7 8
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