La semaine de 4 jours est un succès en Islande

Lancé entre 2015 et 2019, le test de la semaine de 4 jours, le plus grand jamais réalisé, a permis à 2.500 Islandais d’avoir trois jours libres par semaine. Puis, entre 2019 et 2021, une fois les essais terminés, ce sont des accords entre les entreprises et les salariés qui ont pris le relais. Et, désormais, selon les résultats de la recherche de plusieurs think tanks islandais et britanniques qui ont suivi l’expérimentation, près de 86% des salariés du pays travaillent soit moins, soit avec des horaires flexibles.

Comme le souligne l’article du journal The Independent, le test de la semaine de 4 jours a permis de mettre en exergue une amélioration du bien-être des salariés ainsi qu’une augmentation de la productivité de ces derniers, ce qui a finalement convaincu les entreprises, même celles qui n’étaient pas concernées par la période d’essai, de faire le changement et de réduire les horaires.

Or, il est intéressant de remarquer que le changement d’organisation du temps de travail en Islande aura conduit le pays à opter pour une semaine de 35-36 heures de travail en moyenne… soit le niveau légal en France depuis 2002. Si pour les Islandais, le temps de travail a été réduit, en France une telle expérimentation ne nécessiterait pas une baisse du temps de travail hebdomadaire.

La semaine de 4 jours ouvrés est de plus en plus testée dans le monde : Microsoft, au Japon en 2019, l’a expérimentée, là aussi avec de bons résultats, tandis que LDLC, spécialiste français de la vente de matériel informatique, l’a instaurée en 2021 avec, en plus, une baisse du temps de travail à 32 heures par semaine.