Salaires : forte hausse pour les PDG, mais pas pour les salariés
Pixabay/Engin_Aykurt
Le think tank Institute for Policy Studies a analysé, comme à son habitude, les salaires des grandes entreprises américaines. Publiée le 7 juin 2022, son rapport a analysé 300 grandes entreprises américaines et découvert que les salaires moyens des PDG ont augmenté, en 2021, de 31%. Le salaire des employés, lui, n’a augmenté qu’en moyenne de 17% par rapport à 2020, creusant ainsi la différence.
En moyenne, en 2021, les patrons des entreprises étudiées ont touché 10,6 millions de dollars, contre un peu moins de 24.000 dollars pour les employés. De quoi permettre au think tank de conclure que les salaires des PDG sont 670 fois supérieurs à ceux de leurs salariés, soit un écart qui augmente de 11% en 2021 par rapport à 2020.
En moyenne, en 2021, les patrons des entreprises étudiées ont touché 10,6 millions de dollars, contre un peu moins de 24.000 dollars pour les employés. De quoi permettre au think tank de conclure que les salaires des PDG sont 670 fois supérieurs à ceux de leurs salariés, soit un écart qui augmente de 11% en 2021 par rapport à 2020.
Andy Jassy détient le record de l’écart le plus élevé
Institute for Policy Studies ne manque pas de pointer du doigt le géant Amazon qui a changé de PDG en 2021. Après le départ de Jeff Bezos, c’est son bras droit, Andy Jassy, qui a pris la tête de l’entreprise avec une rémunération de 212,7 millions de dollars tout compris. Une somme, souligne le think tank, qui est 6.474 fois supérieure au salaire moyen chez Amazon qui s’établit à 32.855 dollars.
Le cas d’Amazon n’est toutefois pas isolé : selon l’étude, sur les 300 entreprises étudiées, 49 avaient un écart entre le salaire du PDG et celui des employés qui dépassait 1.000 pour 1.
Le cas d’Amazon n’est toutefois pas isolé : selon l’étude, sur les 300 entreprises étudiées, 49 avaient un écart entre le salaire du PDG et celui des employés qui dépassait 1.000 pour 1.