Entre le 3 novembre et le 31 décembre, les femmes travaillent gratuitement

Le travail gratuit des femmes commence le 3 novembre 2021




Les inégalités salariales entre hommes et femmes reviennent sur le devant de la scène médiatique à la suite de l’alerte lancée par le collectif féministe Les Glorieuses. Ce dernier a calculé combien de jours les femmes travaillent gratuitement du fait de leur salaire plus bas (à travail égal) : environ deux mois… Une tendance qui s’accroît malgré les appels à la faire disparaître.



Du travail gratuit

Pixabay/marc87
Avec le hashtag #3novembre9h22, le collectif féministe Les Glorieuses signale le début du travail gratuit des femmes qui découle des inégalités salariales qui les frappent. Le 3 novembre 2021, à 9h22 très précisément, et jusqu’à la fin de l’année, le travail des femmes est « gratuit » : cette période est équivalente, en salaire, à la différence salariale moyenne pour un profil et un poste égaux entre hommes et femmes.

Les Glorieuses soulignent en outre, sur leur newsletter lancée en 2015, que l’écart salarial s’exacerbe, au lieu de se résorber. En 2021, il était, selon les données d’Eurostat, de 16,5% en moyenne, contre 15,5% en moyenne en 2020. Cela représente environ une journée de travail gratuit de plus.

Des solutions pour forcer le changement

Le collectif, à l’occasion de la prochaine élection présidentielle, propose toutefois trois solutions qu’il serait facile d’implémenter en France. La première est celle de conditionner les marchés publics ou encore les aides d’État à l’égalité salariales dans les entreprises qui postulent ou font des demandes. De quoi obliger ces dernières à aligner leurs salaires.

Autre proposition : une amélioration de l’égalité concernant le congé parental. Aujourd’hui majoritairement pris par la mère, notamment car celui-ci est plus avantageux, le congé parental impacte négativement les salaires et les carrières des femmes, renforçant l’inégalité salariale en fin de carrière.

Enfin, le collectif Les Glorieuses demande au gouvernement d’augmenter les salaires des emplois occupés majoritairement par les femmes, notamment dans la santé. Les femmes occupent en effet 90,4% des postes d’infirmiers et 87,7% de ceux de sage-femme.


3 Novembre 2021