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Pays de Loire : quand les employeurs vont chez Pole Emploi





Pas facile de recruter en Pays de Loire. Pole Emploi a donc choisi de faire venir recruteurs et formateurs dans ses locaux.



Une région riche en créations d'emplois

C’est une bonne nouvelle : le taux de chômage dans le grand ouest est bien inférieur à celui du reste de la France. Mais pour les employeurs, la recherche de collaborateurs est d’autant plus difficile. Les Pays de Loire comptent actuellement 165.000 demandeurs d’emploi . Pour aider à rapprocher candidats et entreprises, Pôle Emploi tente donc une nouvelle méthode : inviter dans ses locaux, plusieurs fois par semaine, des employeurs et des formateurs. Avec le secret espoirs que certains inscrits repartent de leur rendez-vous avec leur conseiller… avec un emploi !

318.000 créations d'emplois en un an

Affichant le taux de chômage le plus bas de France, à 7,8 %, soit près de deux points en dessous de la moyenne nationale, le territoire est des plus dynamiques en matière de créations d’emploi. On y a en effet recensé 234.000 offres d’emplois en un an. 318 000 emplois y ont été créés en 2017, soit la plus forte progression des régions françaises. Les projets de recrutement pour 2019 se multiplient et de plus en plus de métiers sont en tension. Les Herbiers, patrie du Puy du Fou, possède toujours le record du taux de chômage le plus bas.

Un parcours TPME pour l'emploi

Ce sont au total près de 500 événements (ateliers, visites, job dating…) que les 48 agence Pôle Emploi de la région vont donc organiser durant l’opération l’opération «#VersUnMétier » pour tenter de satisfaire les 23.000 offres d’emploi actuellement proposées.  A charge, parfois, pour les entreprises d’ouvrir un peu le champ de recrutement et les critère de sélection, entre formation et niveau de qualification réclamé. D’autant plus qu’en Pays de la Loire, un nouveau programme, « parcours TPME vers l’emploi », propose aux demandeurs d’emploi d’être rémunérés à 80 % du Smic pour suivre une formation de 800 heures maximum, avant de pouvoir entamer un CDD dans une entreprise de moins de 20 salariés.


27 Septembre 2018