Entreprises & Décideurs
Corporate management: information pour les dirigeants

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Tags (17) : licenciement

Licenciements chez Auchan et Michelin : le gouvernement veut des comptes

Depuis le 5 novembre 2024, une polémique enfle autour des géants Michelin et Auchan, qui font face à une vague de critiques concernant l’utilisation des fonds publics reçus durant la pandémie et les mesures de soutien post-crise. Bien que bénéficiant de subventions et de dispositifs d’aide de l’État, ces deux entreprises viennent d'annoncer des plans sociaux d’envergure qui entraîneront des milliers de suppressions de postes. Le Premier ministre Michel Barnier a exprimé publiquement son mécontentement et a demandé des explications sur l’emploi des aides publiques dans ces groupes qui, selon lui, devraient rendre des comptes sur leur gestion financière vis-à-vis des intérêts nationaux en matière d’emploi.

Olympus limoge son PDG allemand

Le 28 octobre 2024, Olympus Corporation, géant japonais des équipements médicaux, a annoncé la démission inattendue de son PDG, Stefan Kaufmann. D'origine allemande, Stefan Kaufmann avait rejoint Olympus en 2003 et pris les rênes de la société en avril 2023 avec pour mission de renforcer l'internationalisation de l'entreprise.

Amazon repasse devant Meta en nombre de licenciements

Tous les GAFAM à l’exception d’Apple ont annoncé des licenciements massifs entre fin 2022 et début 2023. L’effet de la croissance qui a été stoppée par la guerre en Ukraine et ses conséquences géopolitiques et économiques au niveau mondial. Mais des cinq géants, deux sortent du lot ayant annoncé des licenciements à plusieurs reprises.

Microsoft : un plan de licenciements massif dans les cartons

Le secteur de la tech américaine continue d’annoncer des mauvaises nouvelles à ses employés. Des dizaines de milliers de postes ont été supprimés durant le deuxième semestre 2022, dont certains chez des géants comme Amazon et Meta. Et, selon la presse, Microsoft serait le prochain sur la liste.

Meta annonce le plus grand plan social de son histoire

Après Twitter, dont la moitié des employés a été licenciée à la suite de la prise de contrôle d’Elon Musk, c’est un autre réseau social qui coupe dans ses effectifs. Meta, maison-mère de Facebook, Instagram ou encore WhatsApp, a annoncé un plan social massif. Le groupe était sous pression après deux trimestres décevants qui ont fait s’écrouler la valeur en Bourse.

Carlos Tavares (Stellantis) : un salaire qui fait polémique

Alors que se tient, le 13 avril 2022, l’Assemblée générale de Stellantis, géant de l’industrie automobile issu de la fusion entre le français PSA et l’italo-américain FCA, la rémunération potentielle de son patron, Carlos Tavares, fait polémique. Elle atteindrait près de 20 millions d’euros pour 2021, mais la société Phitrust parle de 66 millions d’euros.

Des suppressions d’emplois chez les concessionnaires automobiles ?

La pénurie de semi-conducteurs qui frappe de plein fouet l’industrie automobile a des répercussions sur… les concessionnaires. Outre un marché du neuf en berne en Europe depuis plusieurs mois, l’impossibilité de livrer les véhicules impacte directement les ventes et le chiffre d’affaires des concessionnaires. Ces derniers réfléchissent à des suppressions d’emplois.

Obligation du Pass sanitaire pour les salariés : quelles conséquences ?

Le projet de loi sur l’extension du Pas sanitaire en France inclut une mesure concernant les salariés des entreprises qui sont directement en contact avec les clients. Comme les clients eux-mêmes, ils seront soumis, si la loi est adoptée, à l’obligation de présenter un Pass sanitaire valide. Dans le cas contraire, ils risquent jusqu’au licenciement, a précisé Élisabeth Borne, ministre du Travail, le 20 juillet 2021.

1 salarié sur 3 craint de perdre son emploi

Selon la dernière édition du Baromètre de l’employabilité de BPI Group, 35 % des salariés français déclarent redouter de perdre leur emploi au cours des trois prochaines années.

Interdiction de surveiller les boîtes mail des employés sans les prévenir

L’affaire va faire jurisprudence dans l’ensemble de l’Union Européenne et pourrait bien contraindre des entreprises à changer leur règlement intérieur : une décision de la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH) a donné raison à un employé face à son patron. Ce dernier l’avait licencié car il avait utilisé sa boîte mail professionnelle pour échanger des mails personnels ce qui était contraire au règlement intérieur de l’entreprise.

​Ericsson lance un plan de licenciements massifs

L'équipementier suédois Ericsson ne va pas bien : son chiffre d'affaires est en baisse et avec lui son cours de Bourse. L'effet d'une concurrence féroce, notamment chinoise, et d'un secteur des télécoms de plus en plus agressif. Après avoir tenté de résister, la seule solution que le groupe a trouvée pour remonter la pente est un plan d'économies de plusieurs centaines de millions d'euros.

​Virée pour avoir refusé de changer de prénom

C'est une affaire qui questionne les limites des demandes que peuvent faire les patrons envers leurs salariés et qui s'est déroulée en France. La Dépêche du Midi, dont l'information a été confirmée par France 3 Midi-Pyrénées, rapporte l'histoire d'une employée qui a été virée de son emploi car elle a refusé de changer de prénom. La demande lui a été formulée par son employeur alors qu'elle était en période d'essai.

Ruptures conventionnelles : nouveau record en 2015

Le dispositif du code du travail permettant une rupture conventionnelle continue de séduire salariés et entreprises. Il permet au salarié de quitter son emploi tout en bénéficiant des indemnités chômage tandis que l'entreprise peut se séparer d'un employé sans vraiment licencier et donc en payant moins cher. Le succès, en ces temps de crise, est réel et en 2015 un nouveau record a été battu.

La division Mobile de Sony annonce 1000 suppressions d'emplois

Le boom des smartphones ne fait pas que des heureux. Si Samsung continue d'être le numéro 1 mondial et qu'Apple enregistre des bénéfices record grâce à leurs téléphones, le japonais Sony, en crise, continue de perdre de l'argent. Pour tenter de réduire ses coûts le groupe annonce donc une nouvelle vague de suppressions d'emplois dans sa branche mobile. Cette fois c'est le site de Lund, en Suède, qui est visé.

L'auteur de l'offre d'emploi antisémite sera licencié

L'affaire avait scandalisé les réseaux sociaux et la France d'une manière plus générale début février. Une agence de graphisme cherchait un salarié mais mentionnait textuellement le fait que cette personne devait être "si possible" de confession autre que juive. Un antisémitisme qui a initialement reçu une explication au niveau des horaires. Mais cette explication ne tenait pas debout. Et maintenant le responsable va tomber.

Réseaux Sociaux : le directeur de la stratégie de Paypal limogé pour des tweets injurieux

Les réseaux sociaux sont des outils extrêmement puissants que ce soit pour simplement garder le contact avec des amis (Facebook), des relations professionnelles (LinkedIn) ou interagir avec le monde entier (Twitter). Mais il faut toujours faire preuve d’intelligence et de modération avec les propos qu’on y tient car, parfois, cela peut avoir de grosses conséquences.

Promouvoir un licenciement éthique : l’exemple de l’outplacement

Peut-on parler de solidarité entre une entreprise et ses employés, particulièrement lorsque ces derniers ont significativement participé au développement de l’organisation et qu’ils en font partie depuis longtemps ? La pratique de l’outplacement – ou placement externe – suggère que oui et constitue...