Télétravail : halte à la "paranoïa de la productivité"

"Finies les télévacances", se serait exclamé un grand patron français au lendemain des périodes de confinement et de télétravail obligatoire engendrées par la pandémie de Covid-19. Il est sans doute loin d’être le seul à penser ainsi. Serait-on moins productif chez soi qu’au bureau ? Pour l’actuel PDG de Microsoft, cela relève de la pure paranoïa.

Selon les données en sa possession, le fossé entre managers et employés est pourtant patent : alors que 80% des managers du géant américain estiment que leurs employés sont moins productifs depuis chez eux, à l’inverse 87% de ces employés du géant de Redmond ont le sentiment d’être plus efficaces et productifs quand ils travaillent de chez eux.

"Nous devons dépasser ce que nous décrivons comme une "paranoïa de la productivité", estime pour sa part Satya Nadella, cité par Windows Central. Toutes les données dont nous disposons montrent que plus de 80 % des individus estiment être très productifs. Sauf que leur direction pense qu'ils ne le sont pas. Il y a donc un réel décalage entre les attentes et ce qu'ils ressentent."

Comme de nombreuses études allant dans le même sens, en France, les chiffres du Conseil National de la Productivité mettent en lumière le fait que « me passage d'environ 5% de télétravailleurs leurs dans la période pré-Covid à 25% à plus long terme engendrerait un gain moyen de productivité de 5 à 9%. Un constat qui va de pair avec la difficulté de nombre de collaborateurs à revenir au bureau. Chez Microsoft, les salariés peuvent passer 50% de leur temps en télétravail.