Pas de rémunération à 56 milliards de dollars pour Elon Musk




La justice américaine a annulé un plan de rémunération substantiel de 56 milliards de dollars accordé à Elon Musk, PDG de Tesla, sur la base d'informations « erronées » et « trompeuses » fournies aux actionnaires.



Elon Musk privé de son énorme plan de rémunération

Un tribunal de l'État du Delaware a pris une décision historique en annulant le plan de rémunération exceptionnel d'Elon Musk chez Tesla, évalué à 56 milliards de dollars. Cette décision fait suite à la plainte d'un actionnaire, Richard Tornetta, qui contestait la validité du plan et affirmait que les informations fournies aux actionnaires étaient « erronées » et « trompeuses ». Cette sentence, publiée mardi 30 janvier, est le résultat d'un jugement de 200 pages, qui met en lumière les pratiques de gouvernance de Tesla et les relations étroites entre Musk et le conseil d'administration.

Le cœur du litige réside dans la nature des relations entre Elon Musk et les membres du conseil d'administration de Tesla, certains étant des proches de Musk depuis 15 à 20 ans. Le plan de rémunération, qui prévoyait de remettre au milliardaire des actions Tesla en fonction de l'atteinte de plusieurs objectifs sur dix ans, a été perçu comme « ridiculement surdimensionné » par les avocats des plaignants.

Des proches au conseil d'administration de Tesla

Les avocats ont argué que Musk, qui ne travaillait pas à temps plein pour Tesla en raison de ses engagements avec SpaceX, Neuralink et The Boring Company, avait exercé une influence indue sur le conseil pour approuver ce plan. La juge en charge du dossier, Kathaleen McCormick, a souligné que le processus d'approbation du plan de rémunération était « profondément vicié ».

L'annonce de cette décision a immédiatement impacté le cours de l'action Tesla, qui a perdu 2,89 % dans les échanges électroniques après la clôture de la Bourse de New York. En réaction, Elon Musk a critiqué l'État du Delaware sur son réseau social X (ex-Twitter), qu'il possède. Les avocats du plaignant ont salué la décision, la qualifiant d'« emblématique » pour la rémunération des dirigeants et bénéfique pour les investisseurs de Tesla, en raison de la réduction de la dilution causée par le plan de rémunération.

Ce jugement met en évidence la complexité des enjeux éthiques et juridiques entourant les pratiques de rémunération dans les grandes entreprises technologiques. Le cas de Tesla soulève des questions importantes sur la transparence et l'indépendance des conseils d'administration dans la rémunération des dirigeants. Cette décision pourrait ouvrir la voie à une réévaluation plus large des pratiques de gouvernance d'entreprise, particulièrement dans les sociétés de haute technologie où les figures charismatiques comme Musk jouent un rôle central.


1 Février 2024