Entreprises, salariés... Tout ce qui change en 2019




Le prélèvement à la source n'est pas le seul changement à entrer en vigueur en ce mois de janvier. Tour d'horizon.



Heures supplémentaires et fusion Agirc-Arrco

Bonne nouvelle pour les salariés, et les entreprises : suite au mouvement des Gilets Jaunes, les heures supplémentaires sont de nouvau exonérées de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu, et ce jusqu'à 5 000 euros net par an. Le smic horaire passe de 9,88 à 10,03 euros brut (+ 1,5 %), et le smic mensuel de 1 498 à 1 521 euros, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

A côté de cela, l'entrée en vigueur du prélèvement à la source va venir modifier fin janvier les bulletins de paie de pas moins de 38 millions de foyers à travers l'Hexagone. L'impôt sera désormais prélevé directement par l'employeur et apparaîtra sur la fiche de paie au même titre que les cotisations sociales. Les travailleurs indépendants devront pour leur part verser un acompte mensuel ou trimestriel, calculé par l'administration en fonction de leurs revenus des mois précédents, puis ajusté selon leurs revenus effectifs.
Autre changement majeur : la fusion des régimes de retraites complémentaires Agirc (cadres) et Arrco (tous les salariés du privé). D'après l'Agirc-Arrco, les cotisations d'un salarié non-cadre rémunéré 2 206 euros brut par mois en 2018 augmenteront de deux euros par mois pour le salarié, de six euros pour son employeur. Pour un cadre rémunéré 4 749 euros brut par mois, l'augmentation s’élèvera à 19 euros par mois pour le salarié, à 31 euros pour l'employeur.



 


1 Janvier 2019