Si le gouvernement n’a pas annoncé de plaintes ni dévoilé s’il avait reçu des informations à ce sujet, il semblerait que certaines entreprises soient tentées de frauder le dispositif du chômage partiel mis en place par l’État dans le cadre de la crise sanitaire. Muriel Pénicaud a haussé le ton et menacé de représailles toute entreprise qui serait tentée de frauder.
L’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises est désormais au centre de la stratégie de réduction des inégalités entre les sexes dans les sociétés développées. Selon le cabinet Equileap, qui publie son dernier rapport sur ce sujet début mars 2020, la France fait figure de bon élève européen, en tout cas concernant les grandes entreprises. Mais le score n’est pas des plus brillants…
Alors que 2020 marque l’entrée du géant Disney sur le terrain des plateformes de VOD avec l’arrivée, dans de nombreux pays dont la France, de Disney+ et que l’année 2019 a été une année record pour les franchises du géant au cinéma, Bob Iger, PDG emblématique du groupe, a annoncé son départ à la retraite.
Le sondage, publié mardi 21 janvier 2020 et commandé à l’Ifop par Philonomist, ne laisse guère place au doute : pour les salariés français leur entreprise doit prendre en charge leur bonheur, ou tout du moins faire en sorte qu’ils soient heureux. Et les sondés donnent quelques pistes pour y parvenir, à commencer par un changement de management.
La RSE (responsabilité sociale des entreprises) a pris le pouvoir dans le monde de l’entreprise en France ces dix dernières années. Dans le groupe Casino, cela fait déjà 25 ans que ces mêmes valeurs animent les enseignes, sous l’impulsion d’un...
Alphabet, la holding qui chapeaute le géant Google et l’ensemble de ses activités annexes, change de direction. Les deux cofondateurs du moteur de recherche ont annoncé quitter, en partie, le navire, pour être remplacés par leur dauphin, Sundar...
En France, les créatrices de start-up ont trois fois moins de chances que les hommes de voir leur projet financés par les principaux fonds de capital-risque.
Le montant moyen des notes de frais s’est établi à 2 456 euros par salarié et par an en 2018, contre 2 322 euros en 2017, soit une hausse de 5,7% sur un an, révèle une étude de la société Expensya, qui a analysé 60 millions d'euros de notes de frais de salariés français.
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