Le congé de naissance pour remplacer le congé parental ?

Devant la baisse de la natalité, le président Macron a dévoilé une stratégie visant à renforcer le soutien aux familles. Le congé de naissance s'inscrit en effet dans un plan plus large de lutte contre l'infertilité et de « réarmement » démographique, annoncé mais non détaillé par le Président.

Le congé de naissance se distingue du congé parental actuel par une rémunération plus attractive et une durée plus courte. Conçu pour être activé après les congés de maternité ou de paternité, il offre aux parents la possibilité de s'arrêter ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur enfant, tout en percevant une indemnité.

Il ne faut pas confondre le congé de naissance avec les congés de maternité ou de paternité. Le nouveau dispositif se démarque par sa flexibilité et son caractère non impératif. Contrairement aux congés de maternité et de paternité, partiellement obligatoires, le congé de naissance offre une liberté totale aux parents quant à son activation.

Le président Macron a affirmé que le congé de naissance serait mieux rémunéré que le congé parental actuel. L’augmentation de l'indemnité vise à rendre le dispositif plus attractif et à alléger le fardeau financier des familles. Mais, en contrepartie, le congé de naissance se sera d’une durée plus courte. Limité à six mois, il ne permettra pas aux parents de rester aussi longtemps avec leurs jeunes enfants que le congé parental actuel, qui peut s'étendre jusqu'à trois ans.