Capgemini, un des leaders mondiaux des services numériques et du conseil, a organisé une opération publique d’achat (OPA) amicale sur Altran Technologies, dont le cœur de métier est la recherche & développement et les services d’ingénierie. Ensemble, les deux groupes vont pouvoir répondre plus aisément aux besoins de leurs clients, qu’il s’agisse de cloud, d’intelligence artificielle, de 5G, ou encore de domaines encore plus pointus comme le stockage de données pour les usines connectées, et plus largement tout ce qui touche à l’« industrie intelligente ».

 

La nouvelle entité emploiera 250 000 personnes dans le monde, et elle génèrera un chiffre d’affaires de 17 milliards d’euros. L’an dernier, Altran Technologies avait enregistré des ventes de 2,9 milliards d’euros ; Capgemini, un des poids lourds du secteur des services informatiques, affichait 13,1 milliards. Les deux entreprises sont complémentaires, a fait valoir Capgemini, et l’expertise des deux groupes devraient leur permettre de remporter de nouveaux marchés.

 

Il faudra cependant franchir les barrières réglementaires pour finaliser la transaction. Néanmoins, les choses sont bien parties : les conseils d’administration des deux groupes ont donné leur aval, tandis que Capgemini va mettre la main sur un premier bloc de 11% du capital d’Altran. L’acheteur va débourser 5 milliards d’euros dans l’opération : 3,6 milliards pour l’achat à proprement parler, et 1,4 milliard pour éponger la dette.

L’Institut Great Place to Work a publié comme chaque année son palmarès des entreprises multinationales qui soignent le plus leurs salariés. Une fois encore, Google tient la tête du classement. Chose étonnante, Apple ne figure pas dans le classement, alors même que cette entreprise tente de soigner au maximum son image. 

 

La majorité des entreprises sont américaines. Et la majorité des multinationales citées par l’Institut Great Place to Work oeuvrent dans le secteur de l’informatique, des télécommunications et des nouvelles technologies. Une seule entreprise fait partie de ces happy few, Accor, la chaîne d’hôtels, à la 23ème place devant eBay et Coca-Cola.

 

Pour figurer dans ce classement, les entreprises doivent être candidates et payer au moins 3 900 euros, le coût de l’enquête. Il faut également avoir au moins 5 000 salariés, répartis pour 40 % en dehors du pays d’origine de la société. Ce qui peut expliquer l’absence d’entreprises françaises du classement, qui selon, Great Place to Work, estiment ne pas avoir besoin de se mesurer aux autres.