Le gouvernement chinois, dans sa quête de réguler l'industrie du jeu vidéo, a proposé un projet de loi visant à limiter les mécanismes jugés addictifs dans les jeux. Cette législation cible spécifiquement les récompenses quotidiennes et les dépenses excessives dans les jeux gratuits (free-to-play). Une manière efficace de lutter contre l’addiction aux jeux vidéos qui passe notamment par ces stratégies des développeurs.

Au-delà des restrictions sur les mécanismes de jeu, le projet de loi exige des joueurs qu'ils s'enregistrent sous leur véritable identité pour accéder aux jeux en ligne. De plus, les éditeurs de jeux sont encouragés à promouvoir une "culture socialiste avancée" et à transmettre la culture traditionnelle chinoise à travers leurs créations.

Suite à l'annonce de cette nouvelle réglementation, les actions des deux géants du jeu vidéo chinois, Tencent et NetEase, ont subi des pertes massives. Tencent a vu son action chuter de plus de 12%, tandis que NetEase a connu une baisse encore plus spectaculaire de 24,6%. Au total, ces entreprises ont perdu environ 80 milliards de dollars en valeur boursière. Des sociétés internationales comme Ubisoft, partenaire de Tencent, ont également ressenti les répercussions de cette panique boursière.

La réaction du marché, violente et inattendue, aura conduit à une possible amélioration. Le gouvernement chinois semble prêt à reconsidérer certains aspects de la loi. Cependant, l'avenir reste incertain pour l'industrie du jeu vidéo en Chine, mal appréciée par le régime communiste. Les jeux vidéo, selon les autorités chinoises, sont une véritable boîte de Pandore responsable de nombreux maux de la société.

Le gouvernement a indiqué que le projet de loi concernant la répartition de la valeur sera soumis au Conseil des ministres fin mai 2023, avant d'être présenté au Parlement. Cette loi découle d'un accord entre les représentants patronaux et syndicaux, signé le 10 février 2023, visant à améliorer le partage des bénéfices entre les entreprises et leurs salariés.

L'objectif est d'adopter cette loi avant l'été 2023, afin d'apaiser les tensions existantes entre salariés et employeurs, dans un contexte d'inflation élevée et de stagnation des salaires. Néanmoins, les premiers effets concrets de cette loi ne devraient être observés qu'au bout de quelques années.

Le projet de loi a pour ambition de respecter l'accord conclu entre les représentants patronaux et syndicaux, ratifié par quatre des cinq syndicats concernés. Seule la CGT a refusé de signer l'accord. Parmi les dispositions envisagées, plusieurs mécanismes déjà existants pour les salariés et les entreprises, tels que l'intéressement, la participation, les primes et l'actionnariat salarié, seront renforcés et étendus.

Ainsi, pour les entreprises employant entre 11 et 49 salariés et présentant une rentabilité pendant trois années consécutives, avec un bénéfice net dépassant 1% du chiffre d'affaires, elles seront tenues de mettre en place au moins un mécanisme de répartition de la valeur à partir de 2025.

Pour les entreprises de plus de 50 salariés, une partie des bénéfices dits exceptionnels devra être redistribuée aux salariés. Cependant, l'accord ne précise pas la définition d'un bénéfice exceptionnel, et le gouvernement pourrait laisser les entreprises décider elles-mêmes de cette notion.

Le constructeur de voitures 100 % électrique a bénéficié d’un coup de projecteur majeur lundi 25 octobre 2021 : le loueur Herz a confirmé la méga-commande de voitures, essentiellement des Model 3, pour les proposer à ses clients. Herz aurait ainsi acheté près de 100.000 unités chez Tesla, pour un contrat dont le montant n’a pas été communiqué mais est estimé à plus de 4 milliards de dollars. Les livraisons devraient avoir lieu entre novembre 2021 et fin 2022.

La Bourse a accueilli très chaudement la nouvelle, qui confirme le succès de Tesla et, d’une manière générale, celui de la voiture électrique. L’action du groupe a grimpé de plus de 10% en 24 heures, dépassant la barre des 1.000 dollars. Ainsi faisant, la capitalisation boursière de Tesla a dépassé la barre des 1.000 milliards de dollars, seuil qu’elle n’a pas franchi à la baisse malgré une petite correction sur la valeur de l’action qui a chuté de plus de 5% entre le 26 et le 27 octobre 2021.

L’explosion en Bourse de Tesla a permis à la fortune d’Elon Musk d’exploser en conséquence et de grossir de plus de 35 milliards de dollars le 26 octobre 2021. Elle a atteint la valeur record de 289 milliards de dollars, selon les estimations de Bloomberg, avant de rechuter à 287 milliards de dollars le 27 octobre 2021.

Le fondateur de Tesla et SpaceX renforce ainsi sa position d’homme le plus riche du monde, creusant l’écart avec le fondateur d’Amazon dont la fortune est estimée à 196 milliards de dollars.

L’affaire a éclaté au grand jour par le biais des salariés eux-mêmes, mais aussi depuis que, le 21 juillet 2021, le California Department of Fair Housing and Employment, garant de la sécurité sur les lieux de travail, a ouvert une enquête officielle. Chez Activision Blizzard, la culture toxique, le harcèlement sexuel et la discrimination auraient été légion, et ce depuis des années.

Certains témoignages parlent même de véritables agressions sexuelles dont les victimes principales ont été les femmes présentes dans le studio. L’une d’entre elles se serait suicidée à la suite des agissements de certains responsables et collègues. L’ampleur de l’affaire qui ébranle le studio aux titres très célèbres dans le monde du jeu vidéo, comme Call of Duty, est montrée par la lettre que les salariés eux-mêmes ont été entre 1.000 et 2.000 à signer, sur les quelques 9.500 que compte l’entreprise.

Première tête à être tombée dans le cadre de ce scandale : celle d’Allen Brack, à la tête du studio depuis 2018. Il est considéré comme étant responsable en ce qu’il aurait permis l’instauration d’une véritable culture toxique, notamment en étouffant des signalements et même des plaintes de salariés. À sa place, Activision Blizzard a nommé un duo mixte : Jen Oneal et Mike Ybarra.

Les actionnaires du groupe, de leur côté, ont annoncé le 3 août 2021 déposer une plainte pour défendre leurs intérêts : l’image du studio a été durement touchée par ce scandale, l’action ayant perdu plus de 10 dollars de valeur depuis l’éclatement de l’affaire.

Si la hausse de l’action LVMH le 9 février 2021 n’aura pas été exceptionnelle, 1,72%, elle suffit à LVMH pour atteindre une nouvelle capitalisation record : à 271 milliards d’euros, le groupe dépasse pour la première fois la barre des 270 milliards de valeur… et surpasse un autre géant européen, Nestlé. Avec une capitalisation de 264 milliards d’euros, le groupe suisse perd sa place de première capitalisation boursière européenne, place désormais détenue par le géant français du luxe.

L’année 2020 aura été bénéfique pour LVMH : le cours de l’action a grimpé de 23%, malgré une chute historique lors du confinement de la population au Printemps. Et 2021 commence sous de bons augures, avec une hausse de 5% depuis le début de l’année, lui permettant ainsi de clôturer, le 9 février 2021, à 537 euros.

Fondateur du groupe, Bernard Arnault est le premier à profiter de la hausse de l’action de LVMH en Bourse. Le 10 février 2021, l’homme le plus riche de France et d’Europe détenait une fortune estimée à 116 milliards de dollars selon Bloomberg, en hausse de 2,96 milliards sur 24 heures et de 2 milliards depuis le début de l’année 2021.

Il reste le quatrième homme le plus riche du monde, devant Mark Zuckerberg et derrière Bill Gates, dans un classement dominé par des milliardaires qui ont fait fortune dans les nouvelles technologies et qui sont essentiellement américains.