Le 2 février 2021, le géant Amazon a publié ses résultats financiers pour le quatrième trimestre de l’année 2020 durant laquelle l’utilisation massive de l’e-commerce a fait exploser ses gains nets. Son chiffre d’affaires trimestriel a dépassé les 100 milliards de dollars, et son gain net les 7 milliards. Mais c’est une toute autre information qui a attiré le regard du monde entier.
Les salariés d’Alphabet, la maison-mère de Google, semblent convaincus de la nécessité de prendre des actions au niveau mondial. Après la création d’Alphabet Workers Union, le premier syndicat chez Alphabet aux Etats-Unis, annoncée début janvier 2021, une nouvelle entité s’est créée : elle réunis les différents syndicats du géant de Mountain View partout dans le monde.
Depuis plusieurs années, les relations entre Google, devenue depuis Alphabet, la holding qui chapeaute toutes les activités du groupe, et ses salariés se sont dégradés. Scandales de harcèlement, condition de travail… les critiques adressées au géant de Mountain View ont été nombreuses. Elles auront abouti à la création du premier syndicat de travailleurs en ce début d’année 2021.
De plus en plus de patrons d’entreprise à succès font la une des médias en expliquant de quelle manière ils ont réussi à rendre à leurs salariés une partie de leur succès. Dans un entretien au journal britannique The Mirror publiée le 9 décembre 2020, Matt Moulding déclare être le patron qui a créé « le plus de millionnaires » de l’histoire du Royaume-Uni.
Alors que la France s’apprête à se reconfiner, ce qui devrait une nouvelle fois désorganiser les entreprises, la Dares a publié les données sur la répartition du travail en France. La très grande majorité des salariés réalisaient leurs tâches sur leur lieu de travail, fin septembre 2020.
Les entreprises doivent apprendre à gérer un environnement mouvant, s’adapter aux demandes évolutives des clients, tout en motivant leurs salariés dans la durée, sans oublier l’innovation, la motivation des collaborateurs et la qualité des produits...
L’annonce a été faite le 22 septembre 2020 par l’Élysée et confirmée le lendemain par le gouvernement : le congé paternité en France, l’un des plus courts d’Europe, va voir sa durée être doublée. Une mesure sociale attendue et qui s’accompagne d’une obligation de congés pour le jeune père.
Le groupe Auchan continue d’appliquer le plan de restructuration annoncé en 2019 pour redresser la barre. Le 9 septembre 2020, il annonce un vaste plan de suppression d’emplois en France, un coup dur alors que l’économie a déjà détruit des centaines de milliers d’emplois depuis le début de l’année à cause de la pandémie de Covid-19.
Les cadres vont devoir se serrer la ceinture car la crise économique qui se profile en 2020 devrait impacter leurs revenus. La mise en garde vient de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) mercredi 2 août 2020, après une étude menée en mars 2020. En particulier, selon l’Apec, c’est la part variable des rémunérations qui risque de souffrir de la crise économique.
Le débat sur la longueur du congé paternité, penchant pour les jeunes pères du congé maternité, fait rage depuis plusieurs années en France. Considéré trop court, il pourrait subir une réforme d’ampleur de la part du gouvernement, à en croire les propos du secrétaire d’État Adrien Taquet. Avec, de plus, un côté obligatoire.
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